中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)比較容易考。,主要是文字性內(nèi)容,計(jì)算題較少,一般考的比較淺,相較于工商管理而言,人力資源管理的專業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些,但貼近于實(shí)踐,易于理解,比其他專業(yè)還是要更加容易入門的。且實(shí)用性強(qiáng),學(xué)習(xí)后,對(duì)于人力資源工作有幫助。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)共包含四部分:組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。考核內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理,主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
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