2025保研跟輔導(dǎo)員有關(guān)系嗎？保研經(jīng)驗(yàn)分享！平時(shí)多和導(dǎo)員打交道，多幫導(dǎo)員做一些力所能及的事情，雖然導(dǎo)員沒有直接給名額的權(quán)利，但也能給導(dǎo)員留下一個(gè)更好的印象，有助于在保研的時(shí)候獲得他們的支持。

一、2025保研跟輔導(dǎo)員有關(guān)系嗎

我覺得學(xué)弟學(xué)妹們不要慌，其實(shí)輔導(dǎo)員在保研過程中沒有多么重要，最起碼在我們學(xué)校還有我聽說的身邊一些同學(xué)的學(xué)校，輔導(dǎo)員都還是非常正常的，基本也就是保研的旁觀者狀態(tài)。

我們專業(yè)確實(shí)也有幾個(gè)關(guān)系和輔導(dǎo)員非常好的同學(xué)，但輔導(dǎo)員也不傻啊，參和保研對她有什么好處？除了惹來一身麻煩。能保上研的同學(xué)們平時(shí)看著都是小白鼠，實(shí)際上你要是敢最后動他們的名額，你確定小白兔不是大灰狼？輔導(dǎo)員自己也門兒清著呢！

起碼從我了解到的，和輔導(dǎo)員關(guān)系搞得特別好的那幾個(gè)同學(xué)最后無論保研成績里有沒有水分，都跟輔導(dǎo)員沒有任何關(guān)系。我們輔導(dǎo)員雖然也年輕，但在正事大事上從來不犯迷糊，還是比較公正清楚的。并且我們院本來也就抓的比較嚴(yán)，很重視這一部分，輔導(dǎo)員也不會干什么出格的事情。

總體來說，輔導(dǎo)員除了給我們發(fā)發(fā)通知、提醒我們交交材料，是沒有做什么出格事情的，也沒有參與到什么撕逼中。雖然說不期望輔導(dǎo)員能給我們當(dāng)?shù)?dāng)媽，但也希望學(xué)弟學(xué)妹們都可以遇到我們這樣不搞事的輔導(dǎo)員！

二、保研er如何與輔導(dǎo)員和睦相處？

01尊重老師身份，拉近社交距離

輔導(dǎo)員的工作任務(wù)是和學(xué)生很密切的，包括新生入學(xué)教育，學(xué)院評優(yōu)評獎(jiǎng)，資助工作，思想教育，畢業(yè)生就業(yè)等等。（點(diǎn)擊領(lǐng)取-4GB四六級高分資料包）

輔導(dǎo)員幾乎貫穿你的大學(xué)生涯，有些時(shí)候比班主任還要靠譜當(dāng)然，也有不靠譜的輔導(dǎo)員的現(xiàn)在大部分高校的輔導(dǎo)員都相對來說比較年輕，和學(xué)生的共同語言多一點(diǎn)。

而在和輔導(dǎo)員相處的時(shí)候，要懂得尊重對方的身份。在稱呼和行為上不要逾矩，如果她/他希望你稱呼其為姐/哥，也可以拉近你們之間的距離。

02積極主動參加活動，增進(jìn)師生情誼

如果輔導(dǎo)員有工作派給你做，要積極主動，這也說明輔導(dǎo)員老師對你有印象，愿意派活，可以在學(xué)院老師面前多多刷臉。

學(xué)院里很多活動或者任職面試時(shí)，會有更多的印象分。主動與輔導(dǎo)員建立良好關(guān)系，不能只是抱著強(qiáng)烈的功利之心。

如果不喜歡輔導(dǎo)員的管理風(fēng)格和性格，就不要刻意與之交好，相互之間保持簡單的師生關(guān)系會更合適。

03保持有效聯(lián)絡(luò)，遇事及時(shí)反饋

如果遇到學(xué)?；蛘邔W(xué)院同學(xué)的問題，及時(shí)向輔導(dǎo)員反饋，能讓輔導(dǎo)員提早知道消息，想好解決方案。同時(shí)，也方便輔導(dǎo)員老師的工作。（點(diǎn)擊領(lǐng)取-3GB論文資料包）

所以盡量保存好輔導(dǎo)員老師的聯(lián)系方式。同等條件下，與輔導(dǎo)員關(guān)系好的同學(xué)，在保送研究生、推薦參加選調(diào)生考試、留校等方面均有不小的優(yōu)勢。

04處事真誠可靠，幫助老師分憂

和輔導(dǎo)員老師相處真誠，盡量讓輔導(dǎo)員老師覺得你很可靠，對你的信任值增加。當(dāng)然，也不要遇到什么問題都找輔導(dǎo)員老師，畢竟輔導(dǎo)員老師需要做的工作有很多，而且還有學(xué)院那么多同學(xué)要管理，如果能自己解決，或者找同學(xué)幫忙解決的，也就不要找輔導(dǎo)員老師了。

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