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題目
【多選題】

2015年以來，甲公司為了更好地應(yīng)對企業(yè)變革中的阻力，決定激活外部專家對員工開設(shè)一系列培訓(xùn)課程，內(nèi)容涉及員工技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力提升等。根據(jù)以上信息。甲公司克服變革阻力運(yùn)用的策略不包括（ ）。

A: 改變變革的范圍

B: 改變變革的節(jié)奏

C: 采用適宜的變革管理方式

D: 改變變革的類型

答案解析

克服變革阻力的策略：①變革的節(jié)奏。②變革的管理方式。③變革的范圍。對員工開設(shè)一系列培訓(xùn)課程屬于變革的管理方式，C不選。

答案選 ABD

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1、2015年以來，甲公司為了更好地應(yīng)對企業(yè)變革中的阻力，決定激活外部專家對員工開設(shè)一系列培訓(xùn)課程，內(nèi)容涉及員工技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力提升等。根據(jù)以上信息。甲公司克服變革阻力運(yùn)用的策略不包括（?? ）。 ? 2、2015年以來，甲公司為了更好地應(yīng)對企業(yè)變革中的阻力，決定激活外部專家對員工開設(shè)一系列培訓(xùn)課程，內(nèi)容涉及員工技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力提升等。根據(jù)以上信息。甲公司克服變革阻力運(yùn)用的策略不包括（?? ）。 3、2015年以來，甲公司為了更好地應(yīng)對企業(yè)變革中的阻力，決定激活外部專家對員工開設(shè)一系列培訓(xùn)課程，內(nèi)容涉及員工技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力提升等。根據(jù)以上信息。甲公司克服變革阻力運(yùn)用的策略不包括（   ）。 4、2015年以來，甲公司為了更好地應(yīng)對企業(yè)變革中的阻力，決定激活外部專家對員工開設(shè)一系列培訓(xùn)課程，內(nèi)容涉及員工技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力提升等。根據(jù)以上信息。甲公司克服變革阻力運(yùn)用的策略不包括（   ）。 5、2015年以來，甲公司為了更好地應(yīng)對企業(yè)變革中的阻力，決定激活外部專家對員工開設(shè)一系列培訓(xùn)課程，內(nèi)容涉及員工技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力提升等。根據(jù)以上信息。甲公司克服變革阻力運(yùn)用的策略不包括（   ）。  6、 2015年以來，甲公司為了更好地應(yīng)對企業(yè)變革中的阻力，決定激活外部專家對員工開設(shè)一系列培訓(xùn)課程，內(nèi)容涉及員工技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力提升等。根據(jù)以上信息。甲公司克服變革阻力運(yùn)用的策略不包括（ ）。