高級經(jīng)濟(jì)師人力資源在考試通過后還需要進(jìn)行評審，評審?fù)ㄟ^后才能獲得職稱，那么高級經(jīng)濟(jì)師人力資源評審業(yè)績怎么寫呢？一起來看看下面的內(nèi)容吧。

　　一、高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理評審業(yè)績材料包括哪些？

　　一是要寫出你專業(yè)的工作業(yè)績，也就是你任現(xiàn)職以來所取得的成績，可以是作品、證書或業(yè)績證明。

　　二是項(xiàng)目貢獻(xiàn)，即你作為專業(yè)技術(shù)主要貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目并且需要帶有社會(huì)或?qū)I(yè)主管部門的評價(jià)、鑒定證書等。

　　三是在職在崗證明，沒有這些證明，就算你有無數(shù)個(gè)成績，都難以證明其真實(shí)性。所以申請人必須提供與工作經(jīng)歷相同的連續(xù)半年以上的社保憑證原件或人事主管部門(檔案保管部門)出具的在職在崗證明。

　　四是高級職稱申報(bào)人基本情況及評審登記表，申請人需要填寫并提交該表格，其中1份須為原件。該表格包括個(gè)人基本情況、學(xué)歷、職稱等信息。

　　最后一個(gè)就是你的論文或著作了，論文或著作的發(fā)表能體現(xiàn)出你在專業(yè)領(lǐng)域的深度和廣度。但是論文排期比較緊張，有意向的同學(xué)建議提前準(zhǔn)備。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　二、高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理評審業(yè)績材料撰寫建議

　　1、適度提煉，但必須要真實(shí)

　　職稱評審過程就是一個(gè)展示自我的過程，讓自己的亮點(diǎn)、優(yōu)勢能充分展示出來尤為關(guān)鍵。可以先介紹下自己的基本情況和工作情況，在描述時(shí)可以適度提煉，但工作業(yè)績要源于實(shí)際工作，不能虛報(bào)。

　　2、亮點(diǎn)突出、材料層次分明、前后一致

　　可以詳細(xì)描述下自己取得的工作成績，在任職期間有過哪些創(chuàng)新、怎樣完善了公司的制度、培養(yǎng)了經(jīng)濟(jì)師人才等。

　　提供的業(yè)績證明材料要層次清晰，既包括獎(jiǎng)項(xiàng)、成果、課題、論文大的類別層次清晰，也包括同一類材料不同排名、不同級別的材料層次清晰。

　　保持材料內(nèi)容前后一致，既包括不同材料中所反映的內(nèi)容一致，如公示材料、評審表、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報(bào)告、評審材料以及附件材料所反映的內(nèi)容一致，也包括同一材料業(yè)績成果等目錄與所附證明材料一致。

　　3、重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)說明

　　在描述中要注意用數(shù)據(jù)說話，可信度會(huì)更高。要重點(diǎn)突出自己在重大項(xiàng)目的業(yè)績，產(chǎn)生了多少效益，經(jīng)歷的重大項(xiàng)目、事件越多，工作業(yè)績越有深度和廣度，通過評審的概率就越高！