江蘇省高級經(jīng)濟師評審繼續(xù)教育的學習方式包括參加培訓班、研修班或進修班學習，參加相關的繼續(xù)教育實踐活動，參加遠程教育，參加學術(shù)會議、學術(shù)講座、學術(shù)訪問等活動，以及符合規(guī)定的其他方式。具體的學習渠道可能由當?shù)厝松绮块T組織，尤其是公需科目，由于其通用性比較強，一般都是線上學習的形式進行。要看官方當年發(fā)布的繼續(xù)教育課程通知。

　　一、江蘇省高級經(jīng)濟師評審有繼續(xù)教育要求嗎？

　　有。根據(jù)江蘇工業(yè)和信息化廳發(fā)布的《關于報送2023年度經(jīng)濟石油化工數(shù)字經(jīng)濟（電子信息）等工程和工藝美術(shù)高級專業(yè)技術(shù)資格評審材料的通知【蘇工信人事〔2023〕164號】》可知，江蘇2023年高級經(jīng)濟師評審申報對繼續(xù)教育有要求。

　　要求為：任現(xiàn)職以來，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的要求，結(jié)合本專業(yè)實際工作需要，參加繼續(xù)教育，并將繼續(xù)教育情況作為職稱評審的重要條件。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　二、江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例

　?。?021年9月29日江蘇省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議修正）

　　江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例

　　（2005年5月26日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第十六次會議通過根據(jù)2021年9月29日江蘇省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議《關于修改〈江蘇省河道管理條例〉等二十九件地方性法規(guī)的決定》修正）

　　第一條為了發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育事業(yè)，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學技術(shù)進步法》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

　　第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，適用本條例。

　　本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育），是指對在企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員進行的以補充、更新、拓展知識，增強創(chuàng)新能力，提高其業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，促進企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織發(fā)展為目的的教育和培訓。

　　第三條繼續(xù)教育應當以社會需求為導向，以專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效的原則。

　　繼續(xù)教育應當逐步建立政府調(diào)控、行業(yè)指導、單位自主、個人自覺的運行機制。

　　第四條專業(yè)技術(shù)人員享有接受繼續(xù)教育的權(quán)利，同時依法履行相應的義務。

　　第五條縣級以上地方人民政府應當將繼續(xù)教育事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，制定繼續(xù)教育規(guī)劃和政策，改善繼續(xù)教育條件，推動繼續(xù)教育信息化建設，扶持重點領域、行業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，支持貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育。

　　第六條縣級以上地方人民政府教育行政部門宏觀指導繼續(xù)教育工作。

　　縣級以上地方人民政府人力資源社會保障部門具體負責本行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督、檢查。

　　有關業(yè)務主管部門和行業(yè)組織按照全省繼續(xù)教育規(guī)劃和政策要求，負責本部門、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作。

　　法律、行政法規(guī)對繼續(xù)教育管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第七條省人力資源社會保障部門會同有關業(yè)務主管部門、行業(yè)組織研究繼續(xù)教育的目標和措施，編制繼續(xù)教育科目指南，指導全省繼續(xù)教育培訓的組織實施工作，構(gòu)建覆蓋全省的繼續(xù)教育公共服務體系和遠程繼續(xù)教育網(wǎng)絡。

　　人力資源社會保障部門應當收集、提供、發(fā)布繼續(xù)教育信息，協(xié)調(diào)、指導繼續(xù)教育培訓機構(gòu)的教育活動。

　　第八條人力資源社會保障部門會同有關業(yè)務主管部門組建由教育、人力資源開發(fā)和有關行業(yè)領域?qū)＜?、學者組成的繼續(xù)教育專家指導小組，從事繼續(xù)教育的政策、規(guī)劃、科目指南、項目實施、課程設置和教育培訓等方面的研究、咨詢及評估工作。

　　第九條依托各類院校、科研機構(gòu)、社會團體設立的培訓機構(gòu)和其他有條件的培訓機構(gòu)建立繼續(xù)教育基地，完善繼續(xù)教育實施網(wǎng)絡。

　　鼓勵和支持各類繼續(xù)教育培訓機構(gòu)依法開展繼續(xù)教育活動。

　　第十條電視、廣播、網(wǎng)絡、報刊等相關媒體及圖書館、科技館等社會公共文化機構(gòu)積極參與制作、傳播繼續(xù)教育內(nèi)容的，政府可以給予經(jīng)費補助。

　　第十一條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織在繼續(xù)教育活動中應當履行下列職責：

　?。ㄒ唬﹫?zhí)行繼續(xù)教育的有關法律、法規(guī)；

　?。ǘ┲贫ū締挝焕^續(xù)教育計劃并組織實施；

　?。ㄈ┍Ｕ蠈I(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間和依法享有的其他權(quán)益，提供必要的經(jīng)費和其他條件；

　?。ㄋ模┑怯?、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，上報有關的統(tǒng)計資料；

　?。ㄎ澹┙邮苋肆Y源社會保障部門和有關業(yè)務主管部門、行業(yè)組織的指導和監(jiān)督。

　　企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織有權(quán)自主選擇專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的培訓機構(gòu)，有權(quán)決定適合本單位需要的培訓內(nèi)容。

　　第十二條專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的累計時間應當符合國家有關規(guī)定。

　　單位實行專業(yè)技術(shù)人員職務聘任制的，繼續(xù)教育的實施周期與職務聘任周期一致。一周期內(nèi)學習時間可以集中使用，也可以分散使用。

　　鼓勵和支持專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時間開展自學。

　　第十三條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織按照本單位繼續(xù)教育計劃，可以通過下列形式安排本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育：

　　（一）參加進修班、培訓班或者研修班；

　?。ǘ┑浇虒W、科研、生產(chǎn)單位進修；

　?。ㄈ﹨⒓訃鴥?nèi)外學術(shù)會議和學術(shù)講座；

　?。ㄋ模┏鰢ǔ鼍常┻M修、考察、培訓；

　　（五）單位組織的學習和有考核的自學；

　?。┙邮墁F(xiàn)代遠程教育；

　?。ㄆ撸┢渌问降睦^續(xù)教育。

　　第十四條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織應當依據(jù)繼續(xù)教育培訓機構(gòu)出具的證明，在省人力資源社會保障部門監(jiān)制的繼續(xù)教育登記證書上記載專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的學習情況、考試成績或者考核結(jié)果，并將其作為專業(yè)技術(shù)人員考核、晉升專業(yè)技術(shù)資格（職務）的條件之一。

　　繼續(xù)教育登記證書由專業(yè)技術(shù)人員本人保存，可以作為人才流動、崗位聘任和參加學術(shù)活動等的學習成就認可證明。

　　第十五條專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，應當經(jīng)所在單位同意；學習期間的工資福利待遇應當與在崗人員同等對待，但專業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。

　　第十六條專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應當遵守繼續(xù)教育的有關法律、法規(guī)，服從所在單位的安排，完成學習任務。

　　第十七條從事繼續(xù)教育培訓活動的，應當符合下列條件：

　　（一）有相適應的組織機構(gòu)和管理制度；

　?。ǘ┯信c培訓任務相適應的教師和管理人員；

　　（三）有與進行培訓相適應的場所、設施、設備；

　?。ㄋ模┯信c其培訓活動相適應的經(jīng)費；

　?。ㄎ澹┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

　　第十八條繼續(xù)教育培訓機構(gòu)從事繼續(xù)教育活動，應當如實向社會公示其培訓范圍、收費項目和標準、培訓教師、培訓地點及設施等情況。

　　繼續(xù)教育培訓機構(gòu)的培訓廣告應當真實、合法，不得含有虛假的內(nèi)容，不得進行欺騙和誤導。

　　繼續(xù)教育培訓機構(gòu)應當認真實施繼續(xù)教育教學計劃，保證繼續(xù)教育的教學質(zhì)量，如實出具專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的證明。

　　第十九條人力資源社會保障部門應當會同有關業(yè)務主管部門定期對本地區(qū)繼續(xù)教育培訓機構(gòu)的教育活動進行考核評估，并將考核評估結(jié)果向社會公布。

　　第二十條各級財政每年應當在財政預算中安排一定的資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，重點保證本地區(qū)緊缺人才、高層次人才和貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育所需費用。

　　各級財政安排的繼續(xù)教育經(jīng)費實行?？顚Ｓ茫邮茇斦徲嫴块T監(jiān)督。其使用管理辦法由省財政部門會同省人力資源社會保障部門制定。

　　第二十一條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織繼續(xù)教育經(jīng)費在職工教育經(jīng)費中列支。為開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品實施繼續(xù)教育所需費用，可以在管理費用和項目資金中安排。

　　第二十二條專業(yè)技術(shù)人員參加單位安排的繼續(xù)教育，所需費用主要由本單位承擔。專業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。

　　第二十三條鼓勵境內(nèi)外的企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織及個人對繼續(xù)教育提供資助和捐贈。提供的資助和捐贈，應當用于繼續(xù)教育。

　　第二十四條鼓勵和支持運用金融、信貸手段，支持繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展。

　　第二十五條對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，縣級以上地方人民政府及其有關部門應當給予表彰和獎勵。

　　第二十六條專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時，有權(quán)向本單位上級主管部門或者人力資源社會保障部門提出申訴，接受申訴的部門應當在接到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定，并答復申訴人。

　　第二十七條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織違反本條例第十一條規(guī)定，不制定并組織實施本單位繼續(xù)教育計劃，不提供必要的經(jīng)費和條件，不保障專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間和依法享有的其他權(quán)益的，由人力資源社會保障部門或者有關業(yè)務主管部門責令改正。

　　第二十八條違反本條例第十八條第二款規(guī)定，繼續(xù)教育培訓機構(gòu)發(fā)布虛假培訓廣告的，由市場監(jiān)督管理部門責令其停止發(fā)布廣告、在相應范圍內(nèi)消除影響，依法給予處罰。

　　違反本條例第十八條第三款規(guī)定，繼續(xù)教育培訓機構(gòu)不實施繼續(xù)教育教學計劃，教學質(zhì)量不合格，或者不如實出具專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況證明的，由人力資源社會保障部門責令限期整改，逾期不整改或者經(jīng)整改仍不符合規(guī)定要求的，由人力資源社會保障部門向社會公布。

　　第二十九條市場監(jiān)督管理部門依法對繼續(xù)教育培訓機構(gòu)的收費行為進行監(jiān)督檢查，并依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定對違法收費行為實施行政處罰。

　　第三十條從事繼續(xù)教育工作的人員不認真履行職責或者弄虛作假的，由其所在單位或者上級主管部門責令改正，并可以視情節(jié)輕重給予處分。

　　第三十一條本條例自2005年8月1日起施行。