中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)還是相對(duì)比較好考的，人力資源管理專業(yè)一共有組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策這四大板塊的內(nèi)容，與我們的工作和生活關(guān)聯(lián)性比較緊密，實(shí)用性較強(qiáng)。這一科目的考點(diǎn)比較多，多選題的難度較高，需要考生多看、多背、多記憶。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試題型分布

　　1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》

　?。?）單項(xiàng)選擇題：共70題，每題1分。

　?。?）多項(xiàng)選擇題：共35題，每題2分。每道題的選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意的選項(xiàng)，至少有1個(gè)錯(cuò)誤選項(xiàng)。選錯(cuò)了就不得分。少選一項(xiàng)，每少選一項(xiàng)扣0.5分。

　　2、《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》

　?。?）單項(xiàng)選擇題：共60題，每題1分。在每個(gè)問(wèn)題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意。

　?。?）多項(xiàng)選擇題：共20題，每題2分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的選項(xiàng)，至少有一個(gè)錯(cuò)誤選項(xiàng)。選錯(cuò)了就不得分。少選一項(xiàng)，每少選一項(xiàng)扣0.5分。

　　（3）案例分析題：共20題，每題2分。有單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，錯(cuò)選、本題不得分，少選、漏選每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)特點(diǎn)

　　(1)主要內(nèi)容包括六大模塊，分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際結(jié)合較為緊密，學(xué)習(xí)起來(lái)較為容易理解。

　　(2)計(jì)算題較少，考試出題思路比較靈活，案例分析題會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放到特定場(chǎng)景下考查?？键c(diǎn)更加細(xì)致，分布在教材的邊邊角角。

　　(3)實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作也會(huì)有幫助。

　　(4)面考察，重點(diǎn)突出，會(huì)出現(xiàn)新增知識(shí)點(diǎn)。每一章的內(nèi)容都會(huì)考察到，單選題和多選題的分布比較均勻，而案例題的考點(diǎn)分布則比較集中。同時(shí)，如果新版大綱和教材中有新增的知識(shí)點(diǎn)，考試時(shí)也往往會(huì)考察到。

　　(5)記憶比較型題目較多，常考知識(shí)點(diǎn)分布相對(duì)而言比較集中，尤其是單選題和多選題?？疾橛?jì)算能力的題目并不多，主要分布在案例分析題中。