人力資源管理經(jīng)濟(jì)師中級比較好考，主要考試內(nèi)容是文字性內(nèi)容，計(jì)算題比較少，考生需要的記憶性知識點(diǎn)較多。

　　一、人力資源管理經(jīng)濟(jì)師中級好考嗎？

　　人力資源管理經(jīng)濟(jì)師中級比較好考，整體難度不大，該專業(yè)考試主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類考點(diǎn)較多。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)知識貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門，實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。

　　人力資源管理經(jīng)濟(jì)師中級主要考察勞動力市場、工資與就業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、社會保險(xiǎn)法律、社會保險(xiǎn)體系、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系等內(nèi)容。

　　二、人力資源管理經(jīng)濟(jì)師中級報(bào)名條件是什么？

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向報(bào)名條件具體如下，需具備下列條件之一。

　?。ㄒ唬└咧校ê咧小⒅袑?、職高、技校）畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

　?。ǘ┚邆浯髮W(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

　?。ㄈ┚邆浯髮W(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

　　（四）具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

　　（五）具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

　?。┚邆洳┦繉W(xué)位。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

　　二、人力資源管理經(jīng)濟(jì)師中級考什么？

　　人力資源管理經(jīng)濟(jì)師中級考試科目：兩科，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》。兩科考試題型均為客觀題。

　　科目特點(diǎn)如下：

　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》科目特點(diǎn)：教材分為37章，教材每年會更新，考點(diǎn)比較細(xì)，分值分布比較多變，每年每章的分值都會有所變動，有時(shí)候會變化很大，不能投機(jī)。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和會計(jì)學(xué)專業(yè)性較強(qiáng)，需要理解到位；財(cái)政學(xué)和法律學(xué)細(xì)節(jié)內(nèi)容較多，需要記憶。

　　《人力資源管理》科目特點(diǎn)：專業(yè)一共包含四個(gè)部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險(xiǎn)政策。考核內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。