中級經(jīng)濟師備考離不開刷真題，下面收集了2022年人力資源管理專業(yè)中級經(jīng)濟師11月12日下午場的真題，考生們趕緊來實戰(zhàn)一下吧！完整版請點擊【經(jīng)濟師學(xué)習必備資料，名師講義+歷年真題】下載！

　　一、單項選擇題

　　1.事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點不包括（）。

　　A.有利于提高生產(chǎn)效率

　　B.有利于高級管理人員集中精力進行戰(zhàn)略決策和長遠規(guī)劃

　　C.會減少運營費用和管理成本

　　D.會增加企業(yè)的活力

　　【答案】C

　　【解析】本題考查事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點。

　　2.為減少摩擦性失業(yè)，政府可采用的政策是（）。

　　A.加快勞動力市場信息傳遞

　　B.出臺刺激經(jīng)濟增長的政策

　　C.對失業(yè)者進行免費培訓(xùn)

　　D.出臺強化薪酬保密的法律法規(guī)

　　【答案】A

　　【解析】本題考查失業(yè)的類型。

　　3.回歸遷移屬于勞動力流動中的（）。

　　A.跨行業(yè)

　　B.跨產(chǎn)業(yè)

　　C.跨地區(qū)

　　D.跨職業(yè)

　　【答案】C

　　【解析】本題考查勞動力的跨地區(qū)流動。

　　4.STAR中的T指的是什么（）。

　　A.任務(wù)

　　B.行動

　　C.結(jié)果

　　D.情景

　　【答案】A

　　【解析】本題考查改善面試效果的主要方法。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　5.事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要聘用急需的高層次人才時，經(jīng)批準可設(shè)置的崗位類型是（）。

　　A.工勤

　　B.特設(shè)

　　C.管理

　　D.技術(shù)

　　【答案】B

　　【解析】本題考查事業(yè)單位的聘用管理。

　　6.避免勞動力出現(xiàn)短缺的方法中，見效快、可撤回程度高的是（）。

　　A.培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗

　　B.招聘新員工

　　C.延長工作時間

　　D.進行技術(shù)創(chuàng)新

　　【答案】C

　　【解析】本題考查人力資源供求平衡的方法分析。

　　7.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論與其他權(quán)變理論的不同之處在于，它強調(diào)的是（）。

　　A.下屬的人格特質(zhì)

　　B.下屬的忠誠度

　　C.下屬與任務(wù)匹配

　　D.下屬的成熟度

　　【答案】D

　　【解析】本題考查生命周期理論。

　　8.張某法定年齡退休后個人養(yǎng)老賬戶余額為4.17萬元，他按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金是（）。

　　A.400元

　　B.300元

　　C.350元

　　D.250元

　　【答案】B

　　【解析】本題考查基本養(yǎng)老保險待遇。

　　9.期望理論認為對個體動機水平不產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

　　A.強化

　　B.工具性

　　C.效價

　　D.期望

　　【答案】A

　　【解析】本題考查期望理論。