人力資源經(jīng)濟(jì)師又分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，初級(jí)和中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師共考兩個(gè)科目，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，而高級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師只考一個(gè)科目，這個(gè)科目就是《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》。

　　一、人力資源經(jīng)濟(jì)師考幾科？

　　初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試科目有公共科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)科目《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（中級(jí)）》，題型一般考單選、多選和案例分析題三種題型，均為客觀題。應(yīng)試人員須在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別資格證書(shū)。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試科目一科，即《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)（人力資源管理）》，題型一般考案例分析題和論述題，為主觀題。

　　二、人力資源經(jīng)濟(jì)師考試特點(diǎn)及適合人群

　　考試內(nèi)容特點(diǎn)：考試內(nèi)容基本都是與人相關(guān)的，和我們的工作、生活聯(lián)系緊密，實(shí)用性比較強(qiáng)，學(xué)了也基本能用上。

　　適合人群：HR居多，但人力方向相對(duì)萬(wàn)金油，比方說(shuō)你是在辦公室工作/行政，那也是涉及到管理人的崗位哦，都是對(duì)口的。

　　三、人力資源經(jīng)濟(jì)師備考建議

　　1.準(zhǔn)備資料

　　科目配套的官方用書(shū)、練習(xí)題冊(cè)或練習(xí)題庫(kù)、真題卷?？季硌侯}卷等。

　　2.考試用書(shū)的學(xué)習(xí)

　　中級(jí)人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試用書(shū)的內(nèi)容有很多，所以同學(xué)們?cè)趥淇嫉倪^(guò)程中一定要先過(guò)一遍考試用書(shū)，形成一個(gè)大概的知識(shí)框架。而且還要做好知識(shí)歸納、邏輯梳理和考點(diǎn)整理。這個(gè)時(shí)候不需要對(duì)知識(shí)點(diǎn)有很清晰的認(rèn)知和了解，有個(gè)大概的復(fù)習(xí)框架就可以了。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　3.刷題練習(xí)

　　同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)后要及時(shí)運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí)儲(chǔ)備。并且配合自己所學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行題目練習(xí)。

　　4.錯(cuò)題復(fù)習(xí)

　　同學(xué)們要把握好每一道錯(cuò)題，因?yàn)槊恳坏厘e(cuò)題都是可以反映自己知識(shí)點(diǎn)薄弱的地方。并且同學(xué)們要及時(shí)建立自己的錯(cuò)題庫(kù)，并且仔細(xì)地分析每道題錯(cuò)的原因并逐一擊破。