人力資源管理專(zhuān)業(yè)相較于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師其他專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)比較好考。人力資源管理專(zhuān)業(yè)計(jì)算題較少，一般考的比較淺，比其他專(zhuān)業(yè)更加容易入門(mén)?？肌督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，題型均為客觀題。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向?qū)I(yè)特點(diǎn)

　　1、主要內(nèi)容包括人力資源管理的四個(gè)部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策

　　在歷年真題中，每一章的內(nèi)容全部覆蓋，對(duì)于單選題和多選題分布比較均勻，案例題的考點(diǎn)分布較集中。

　　2、計(jì)算題較少，一般考的比較淺。整體難度不大，需記憶類(lèi)考點(diǎn)較多。

　　記憶比較型題目占主導(dǎo)地位，?？贾R(shí)點(diǎn)分布集中?？忌趶?fù)習(xí)的時(shí)候，可以掌握該規(guī)律，進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。

　　3、知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際結(jié)合較為緊密，學(xué)習(xí)起來(lái)較為容易理解。

　　4、實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。

　　5、考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。

　　二、經(jīng)濟(jì)師人力資源方向適合哪些人

　　經(jīng)濟(jì)師，是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，主要針對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的。因此，經(jīng)濟(jì)師人力資源方向更適合于從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是零基礎(chǔ)、計(jì)算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師的考生。根據(jù)自己的工作領(lǐng)域和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)選擇。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　想要參加考試的同學(xué)注意，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在7-8月，考生可使用免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)會(huì)及時(shí)通知您中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間、報(bào)名時(shí)間等重要考試信息！

　　原則上報(bào)考經(jīng)濟(jì)師是要根據(jù)自己的工作領(lǐng)域報(bào)考，但實(shí)際上了除了運(yùn)輸和建筑等相對(duì)特定的專(zhuān)業(yè)，其余例如人力、工商、金融等專(zhuān)業(yè)都是可以自行選擇的。具體選擇什么專(zhuān)業(yè)，建議去咨詢(xún)本單位人事，如單位對(duì)專(zhuān)業(yè)有要求，一定要按照單位要求考。

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