某公司以服裝加工為主要業(yè)務,根據市場行情和自身情況,年初該公司決定實行成本領先的戰(zhàn)略。人力資源部在各項工作中貫徹組織的戰(zhàn)略,職位設計時,在一個職位的工作內容包括范圍非常狹窄的簡單的工作任務,員工完成這些任務所要求的技能范圍非常有限。人員招募和甄選時,工作開展以“高效”為主要目標。生產中特別強調產品質量,并且執(zhí)行全面質量管理計劃。81.根據案例內容,適合該公司的做法是( )。
A: 選擇比競爭對手高很多的薪酬水平
B: 組織更為關注創(chuàng)新的結果
C: 培訓重點針對員工當前所從事的工作需要
D: 獎勵節(jié)約成本的員工
答案選 CD