對于公司為員工墊付公積金費用如何進行賬務處理這一實務問題，財務人員知道如何解決嗎?其涉及的會計分錄又是怎么做的呢?今天我們就來聊聊公司為員工墊付的公積金費用的賬務處理那些事兒。

　　公司為員工墊付的公積金費用如何進行賬務處理?該怎么做會計分錄?

　　借：庫存現金

　　貸：其他應收款——代墊社保、公積金

　　單位為員工繳納的社會保險費用如何做賬務處理?

　　繳納時，如何做賬?

　　借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　借：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　計提時，如何做賬?

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分)

　　貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　發(fā)放工資時，如何做賬?

　　借：應付職工薪酬--工資(應發(fā)數)

　　貸：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　貸：庫存現金 (實發(fā)數)

　　對于應付職工薪酬的提取、結算及使用等情況，企業(yè)可通過“應付職工薪酬”這一科目進行核算。以職工薪酬的數額(已分配計入有關成本費用項目)為貸方科目，以實際發(fā)放職工薪酬的數額(包含扣還的款項)為借方科目。對企業(yè)應付未付的職工薪酬能夠有所反映。

　　對于應付職工薪酬科目，進行明細核算的時候，明細科目應當按照應付職工薪酬項目(包括了工資、職工福利、住房公積金、社會保險費、工會經費等)來設置。

　　知識延伸：企業(yè)在附注中應當披露哪些與職工薪酬有關的信息?

　　1、應當給職工支付工資、獎金、津貼、補貼及其期末應付未付金額。

　　2、應當為職工繳納社會保險費及期末應付未付金額。其中社會保險費包括了醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、養(yǎng)老保險費等。

　　3、為員工提供住房公積金及其期末應付未付金額的繳存。

　　4、非貨幣性福利及其計算依據，應當為職工提供。

　　5、因解除勞動關系，應當給職工支付相應補償及其期末應付未付金額。