企業(yè)除了招聘正式員工，也會雇用兼職人員。對于財務而言，正式員工工資的賬務處理會相對熟悉，兼職人員工資到底怎么做賬務處理?和正式工一樣嗎?需要扣稅嗎?一起來看看看吧!

　　兼職人員工資的賬務處理

　　兼職員工的工資怎么發(fā)放?有關的賬務處理怎么做?兼職人員工資通常是計入管理費用中進行核算，和正式工一樣進行處理。具體賬務處理如下：

　　借：管理費用(生產成本、制造費用)

　　貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　貸：現金

　　超過免征額的，需要計提個人所得稅，從2008年開始，福利費不再計提，在管理費用——福利費中直接列支，但是總額不會超過工資總額的14%。

　　兼職人員工資要扣稅嗎?

　　兼職收入適用勞務報酬這一收入類別，對于800元以上的部分，將按照20%進行計稅。涉及的計算如下：

　　1、若是每個月月收入不超過4000元，則會扣除800元的費用。

　　應納稅額=(收入-800)×20%

　　2、若是每個月月收入超過了4000元，則扣除20%的費用。

　　應納稅額=收入×(1-20%)×20%

　　工資、薪金所得指的是在機關、企事業(yè)單位、團體等任職、受雇而獲得的報酬，而勞動報酬指的是個人獨立從事各種技藝或者提供相應勞務所取得的報酬。

　　招大學生做兼職費用的會計分錄怎么做?

　　招大學生做兼職費用的會計分錄一共分為三個步驟：

　　第1步：

　　借：勞務成本

　　貸：應付職工薪酬

　　第2步：

　　借：主營業(yè)務成本

　　貸：勞務成本

　　第3步：發(fā)放時

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款或者庫存現金。