小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工資要不要計(jì)提是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，也是會(huì)計(jì)人員在實(shí)務(wù)操作中必須掌握的重點(diǎn)內(nèi)容。采用小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的前提下，當(dāng)月工資是每個(gè)月月底發(fā)放的。本文就針對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工資要不要計(jì)提做一個(gè)相關(guān)介紹，來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工資是否要計(jì)提?

　　答：小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工資是需要計(jì)提的。

　　如果不計(jì)提，則無(wú)法核算應(yīng)付職工薪酬的總數(shù)額。

　　相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下福利費(fèi)是否需要計(jì)提?

　　答：小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，福利費(fèi)不需要計(jì)提。

　　小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，將應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi)科目已合并為“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　福利費(fèi)相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金等

　　月末結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的印花稅是否需要計(jì)提?

　　答：小企業(yè)準(zhǔn)則印花稅是不需要計(jì)提的。

　　按照小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定，印花稅應(yīng)計(jì)入營(yíng)業(yè)稅金及附加科目。相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄如下

　　借：稅金及附加

　　貸：銀行存款

　　小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則交五險(xiǎn)如何做賬務(wù)處理?

　　1、支付五險(xiǎn)一金：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　貸：銀行存款

　　2、計(jì)提公司負(fù)擔(dān)部分社保時(shí):

　　借：管理費(fèi)用等成本費(fèi)用科目

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、職工工資計(jì)提：

　　借：管理費(fèi)用等成本費(fèi)用科目

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　4、發(fā)放職工工資時(shí)，扣下職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)社保)

　　貸：銀行存款(實(shí)發(fā)工資)

　　計(jì)提的工資未發(fā)放月底結(jié)轉(zhuǎn)要怎樣處理?

　　以上就是關(guān)于小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工資要不要計(jì)提的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工資的內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!