當(dāng)職工因工作發(fā)生事故受到傷害時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工的工傷賠償款，并通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　企業(yè)支付職工工傷賠償款的會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)生工傷事故，對職工進(jìn)行賠償：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)（公司負(fù)擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)收款（責(zé)任人承擔(dān)部分或個(gè)人承擔(dān)部分）

　　　　貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款

　　2、保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)賠償

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款（保險(xiǎn)公司或社保承擔(dān)部分）

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方登記減少數(shù)，貸方登記增加數(shù)。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬下設(shè)“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等二級科目。

　　應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　1、工資分配時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款———社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款———住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)———應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款（實(shí)際發(fā)放給員工的）

　　3、交納社保費(fèi)、住房公積金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工福利——醫(yī)療保險(xiǎn)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金（自己負(fù)擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款