一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)給員工代扣代繳社保費(fèi)，社保一般是由公司承擔(dān)一部分，員工承擔(dān)一部分，對(duì)于公司承擔(dān)的社保費(fèi)一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　公司承擔(dān)個(gè)人社保部分的會(huì)計(jì)分錄

　?、侔凑展べY處理：計(jì)提單位給個(gè)人承擔(dān)的社保：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　?、诎l(fā)放工資時(shí)扣繳個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　其他應(yīng)付款-社保費(fèi)

　　社保是什么？

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是一種為了、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位，喪失勞動(dòng)能力或因健康原因造成損失的人口提補(bǔ)償收入的一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃是由政府舉辦的，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得損失的補(bǔ)償或固定的收入，社保是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證社會(huì)的穩(wěn)定和物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。