一般情況下，社保的繳納由單位和個人共同承擔(dān)，一般通過應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行核算，并且根據(jù)員工所在部門計入不同的成本。那么社保計提的賬務(wù)處理如何做？

　　社保計提的賬務(wù)處理

　　1、繳納社保費(fèi)時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)收款——社會保險費(fèi)（個人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　　2、計提時：

　　借：管理費(fèi)用——社會保險費(fèi)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(fèi)（單位負(fù)擔(dān)部分）

　　3、發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)收款——社會保險費(fèi)（個人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）

　　社保的相關(guān)介紹

　　社保也就是社會保險，是指國家通過立法，按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險情況下提供物質(zhì)幫助（包括現(xiàn)金補(bǔ)貼和服務(wù)），使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟(jì)損失的制度安排。

　　社會保險具有強(qiáng)制性，按照國家法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。社會保險的費(fèi)用與個人的工資水平和繳費(fèi)比例有關(guān)。不同的地區(qū)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，制定的社保繳費(fèi)比例也不同，繳費(fèi)基數(shù)按照職工上年度全年工資的月平均值進(jìn)行確定。