現(xiàn)在城市工作壓力越來越大，不少人的身體都屬于亞健康狀態(tài)，效益福利較好的公司會為員工開展體檢活動，讓大家及時意識到健康的重要性，那么為員工體檢產(chǎn)生的費用該如何做賬？

　　公司職工體檢的會計分錄

　　計提時會計分錄：

　　借：管理費用－福利費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費

　　支付時會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　對于應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)當按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償、股份支付等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的各種費用。比如像公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、郵電費、管理人員工資及福利費等都是計入管理費用。

　　借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，期末余額一般在貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無余額。