企業(yè)聘用實習生的實際支出，企業(yè)通常設置“應付職工薪酬”等科目進行會計核算，對于實習生津貼的會計分錄該如何編制？

　　實習生津貼的會計分錄？

　　1、計提實習生津貼時：

　　借：管理費用等

　　　　貸：應付職工薪酬——福利費

　　2、支付實習生津貼時：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：銀行存款等

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。應付職工薪酬科目核算企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。