職工福利費和職工教育經(jīng)費都是企業(yè)給員工的福利，可以計入“應(yīng)付職工薪酬”科目進行賬務(wù)處理。這兩者主要區(qū)別有哪些？

　　職工福利費和職工教育經(jīng)費的區(qū)別

　　1、相同點：職工福利費和職工教育經(jīng)費都是通過“應(yīng)付職工薪酬”會計科目核算的，職工福利費和職工教育經(jīng)費是二級明細科目。

　　2、不同點：核算范圍不同。

　　（1）職工福利費：職工的生活困難補助、職工醫(yī)藥費、集體福利的補貼以及職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待都屬于職工福利費的核算內(nèi)容。

　?。?）職工教育經(jīng)費：崗位培訓、職工崗位自學成材獎勵費用、職工教育培訓管理費用、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、高技能人才培訓、類崗位適應(yīng)性培訓和有關(guān)職工教育的其他開支等等都屬于職工教育經(jīng)費的核算內(nèi)容。

　　職工福利費和職工教育經(jīng)費的賬務(wù)處理

　　1、職工福利費是按照工資總額的14%計提的

　　借：管理費用——福利費

　　       銷售費用——福利費

　　       生產(chǎn)成本(制造費用)——福利費

　       　研發(fā)支出——福利費

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費/非貨幣性福利

　　支出時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費/非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、職工教育經(jīng)費的支出不得超過工資總額的8%，稅法上是準予扣除的

　　計提時：

　　借：管理費用--職工教育經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費

　　繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費

　　       貸：銀行存款