微型企業(yè)是一種企業(yè)雇員人數(shù)少、產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)高度集中、產(chǎn)品服務(wù)種類單一、經(jīng)營(yíng)規(guī)模微小的企業(yè)組織，具有創(chuàng)業(yè)成本低、就業(yè)彈性空間大、成果見(jiàn)效快等特點(diǎn)。

　　微型企業(yè)是中小企業(yè)的一種類型。其在不同行業(yè)有不同的標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)、林、牧、漁業(yè)營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)；工業(yè)從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)；軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)；房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下或資產(chǎn)總額2000萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

　　微型企業(yè)的特點(diǎn)

　　1、組織管理方面：微型企業(yè)沒(méi)有正式的組織方式，缺乏管理工作內(nèi)容。中小企業(yè)有明確的組織結(jié)構(gòu)，有正式的管理工作內(nèi)容。

　　2、金融支持方面：微型企業(yè)融資渠道主要是親戚朋友和熟人，很少有正式的融資渠道。中小企業(yè)由合作伙伴共同出資，與正式的融資渠道有融資聯(lián)系。

　　3、固定資本方面：微型企業(yè)固定資本少，經(jīng)營(yíng)所需的工具和設(shè)備粗糙而簡(jiǎn)單，且大多是家庭生活用品。中小企業(yè)擁有機(jī)器、設(shè)備與專門的場(chǎng)地。

　　4、銷售模式方面：微型企業(yè)采用直銷方式，且以服務(wù)本地市場(chǎng)為主。中小企業(yè)與產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈有聯(lián)系。

　　5、薪酬制度方面：微型企業(yè)沒(méi)有正式的薪酬制度。中小企業(yè)有正式的薪酬制度，實(shí)行了崗位工資制。

　　6、生產(chǎn)運(yùn)作方面：微型企業(yè)有十分相似的經(jīng)營(yíng)模式，大部分是以“前村后店”的模式組織生產(chǎn)運(yùn)作；缺乏質(zhì)量管理；采用勞動(dòng)密集型的技術(shù)和手工藝；運(yùn)作方式靈活而富有流動(dòng)性。中小企業(yè)有一定的采購(gòu)、生產(chǎn)、存貨和質(zhì)量管理制度；有一定的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇。

　　7、人力資源方面：微型企業(yè)員工以家庭成員為主，且大都是通過(guò)正式的就業(yè)渠道不能就業(yè)的人。中小企業(yè)有一定的招聘制度，進(jìn)入企業(yè)的員工大都接受過(guò)專門的專業(yè)訓(xùn)練。

　　8、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面：微型企業(yè)沒(méi)有也不需要建立正式的會(huì)計(jì)科目，少量而不規(guī)范的會(huì)計(jì)活動(dòng)也只是為了應(yīng)付上繳的稅費(fèi)。中小企業(yè)存在面向中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度。

　　微型企業(yè)的作用

　　1、減少貧困的有效途徑。

　　2、擴(kuò)大就業(yè)的主要渠道。

　　3、培訓(xùn)大批的企業(yè)家，提高了民族素質(zhì)。

　　4、培育社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力。

　　5、和諧發(fā)展的重要穩(wěn)定器。