為了幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，中央和地方部門發(fā)布了許多優(yōu)惠政策，符合條件的企業(yè)可按規(guī)定申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　什么是穩(wěn)崗補(bǔ)貼？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金發(fā)放的一項(xiàng)補(bǔ)助性補(bǔ)貼，主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。符合條件的企業(yè)可向人社部門申請(qǐng)。穩(wěn)崗補(bǔ)貼的具體比例由省級(jí)人力資源社會(huì)保障和財(cái)政部門確定。

　　企業(yè)取得的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，是按照相關(guān)政策規(guī)定，由財(cái)政部門拔付的專項(xiàng)資金，企業(yè)能夠?qū)υ擁?xiàng)資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨(dú)核算的，即符合《企業(yè)所得稅法》規(guī)定的不征稅收入，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額中予以減除，無(wú)需繳納企業(yè)所得稅。

　　但是，收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)還需要注意：收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金用于支出所形成的費(fèi)用，不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;用于支出所形成的資產(chǎn)，其計(jì)算的折舊、攤銷不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金作不征稅收入處理后，在5年(60個(gè)月)內(nèi)未發(fā)生支出且未繳回財(cái)政部門或其他撥付資金的政府部門的部分，企業(yè)應(yīng)在取得穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金的第六年時(shí)，計(jì)入應(yīng)稅收入總額。計(jì)入應(yīng)稅收入總額的財(cái)政性資金發(fā)生的支出，允許在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　企業(yè)收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼的賬務(wù)處理

　　企業(yè)收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼后，應(yīng)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)——政府補(bǔ)助》的規(guī)定，對(duì)以該資金發(fā)生的支出分以下兩種情況進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

　　(一)收到補(bǔ)貼時(shí)相關(guān)支出沒(méi)有發(fā)生

　　1.收到補(bǔ)貼款時(shí)：

　　借：銀行存款

　　     貸：遞延收益

　　2.發(fā)生培訓(xùn)支出和社保支出等支出：

　　借：管理費(fèi)用

　　     貸：銀行存款

　　同時(shí)：

　　借：遞延收益

　　     貸：其他收益/管理費(fèi)用

　　(二)收到補(bǔ)貼時(shí)相關(guān)支出已經(jīng)發(fā)生

　　借：銀行存款

　　     貸：其他收益/管理費(fèi)用

　　政策依據(jù)：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)——政府補(bǔ)助》規(guī)定：

　　(一)用于補(bǔ)償企業(yè)以后期間的相關(guān)成本費(fèi)用或損失的，確認(rèn)為遞延收益，并在確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用或損失的期間，計(jì)入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本；

　　(二)用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)成本費(fèi)用或損失的，直接計(jì)入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本。企業(yè)因受疫情影響收到的穩(wěn)崗補(bǔ)貼