工資、薪金所得的稅收籌劃方法都有哪些是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，對(duì)于工資、薪金所得的稅收籌劃，我們可以從工資收入、五險(xiǎn)一金及專(zhuān)項(xiàng)附加扣除這幾個(gè)方面著手籌劃。本文就針對(duì)工資、薪金所得的稅收籌劃方法都有哪些做一個(gè)相關(guān)介紹，來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　工資、薪金所得的三個(gè)稅收籌劃方法

　　方法一：降低工資收入，提高支出

　　降低工資收入，我們可以具體從以下幾點(diǎn)著手：

　　1、可以采取非貨幣支付的形式，提升員工福利水平，降低名義收入。

　　比如：為員工提供員工餐、員工宿舍等。

　　2、采取年終獎(jiǎng)合理避稅的方法。

　　可以將納稅人取得的季度、 年度性獎(jiǎng)金，分?jǐn)偟綆讉€(gè)月發(fā)放，作為月工資所得計(jì)算納稅。

　　3、發(fā)票報(bào)銷(xiāo)

　　比如對(duì)通訊費(fèi)、差旅費(fèi)等實(shí)際、合法、有效的發(fā)票進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

　　方法二：可以從五險(xiǎn)一金上進(jìn)行籌劃

　　在獲得員工許可的前提下，將部分工資以購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金的方式向員工發(fā)放，這樣一來(lái)就增加了社保購(gòu)買(mǎi)檔次。增加檔次后，實(shí)際上單位支付的部分正是應(yīng)該發(fā)給員工工資的那一部分。

　　方法三：從專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的角度上考慮稅收籌劃

　　專(zhuān)項(xiàng)附加扣除也就是六項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，分別是新個(gè)人所得稅法規(guī)定的子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息、大病醫(yī)療、住房租金、贍養(yǎng)老人。比如從子女教育、繼續(xù)教育及贍養(yǎng)老人這些方面來(lái)考慮稅收籌劃，家里如果夫妻二人都是在上班的，則可以將這些費(fèi)用以100%攤銷(xiāo)到收入高的那個(gè)人的頭上，而不按照50%攤銷(xiāo)到個(gè)人的頭上。這樣一來(lái)也就達(dá)到了降低稅率的目的。

　　稅收籌劃的基本原則包括哪些?

　　稅收籌劃的基本原則包括合法性原則、事前籌劃原則、目標(biāo)性原則。

　　1、合法性原則

　　合法性原則具體指的是納稅人以不違反國(guó)家法律法規(guī)為前提，通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、投資及理財(cái)活動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，最后達(dá)到減輕企業(yè)稅負(fù)的目標(biāo)。

　　2、事前籌劃原則

　　事前籌劃原則指的是企業(yè)的納稅籌劃必須在事前進(jìn)行。當(dāng)納稅義務(wù)產(chǎn)生時(shí)，納稅人才開(kāi)始做稅收籌劃，往往都是徒勞的。

　　3、目標(biāo)性原則

　　企業(yè)稅收籌劃之前，必須對(duì)企業(yè)所納稅種類(lèi)、適用稅率、稅負(fù)、所在地區(qū)稅率情況、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程等企業(yè)所處的納稅環(huán)境加強(qiáng)了解并作深入分析，并以此為基礎(chǔ)制定稅收籌劃目標(biāo)。

　　稅收籌劃會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)?怎么避免?

　　以上就是關(guān)于資、薪金所得的稅收籌劃方法的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)稅收籌劃的內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!