我司聘用外部人員給公司人員講課，每月一次，按小時計(jì)費(fèi)。我司支付的費(fèi)用屬于工資還是勞務(wù)報酬？如果是勞務(wù)報酬在預(yù)扣預(yù)繳時該如何計(jì)算需要扣繳的個人所得稅？

　　支付的費(fèi)用屬于工資還是勞務(wù)報酬？

　　根據(jù)《個人所得稅法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　企業(yè)聘用的人員是以完成一定的任務(wù)量來去的報酬的人員，而非需要按照企業(yè)的工作時間打卡工作，才可以獲取報酬的人員。所以，貴司聘用外部人員支付的費(fèi)用屬于勞務(wù)報酬。

　　預(yù)扣預(yù)繳時如何計(jì)算個人所得稅？

　　根據(jù)《個人所得稅法實(shí)施條例》第十四條第（一）款的規(guī)定，勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次；屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。由于該培訓(xùn)是分十幾次支付報酬，故，在支付勞務(wù)報酬時按照每月支付的費(fèi)用為一次所得。

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于全面實(shí)施新個人所得稅法若干征管銜接問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2018年第56號）第一條第（二）款的規(guī)定，每次支付的費(fèi)用如果是在4000元以內(nèi)，計(jì)算應(yīng)納稅所得額時以4000減去800元后的余額為應(yīng)納稅所得額，按照20%的稅率進(jìn)行預(yù)扣預(yù)繳；如果每次支付的費(fèi)用在4000元以上的，計(jì)算應(yīng)納稅所得額時以費(fèi)用的80%為應(yīng)納稅所得額，20000元以內(nèi)的部分適用20%的稅率預(yù)扣預(yù)繳。