在我們的生活中，個稅的繳納和我們個人的利益息息相關(guān)，一些員工和企業(yè)簽定的勞動合同是稅后工資，個稅由企業(yè)承擔(dān)，這種情況下，如何計算應(yīng)納個人所得稅呢？由于到手的工資是不含個稅的，如果用不含稅的工資直接進行計算顯然有問題。正確的方法是，將納稅人的不含稅工資換算為應(yīng)納稅所得額，再計算應(yīng)納個人所得稅。

       希望小伙伴們都可以了解和掌握相關(guān)的個稅法律規(guī)定和計算，因為這和我們自己的切身利益有關(guān)，比如個稅專項附加扣除項目等等，一起來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)吧~

　　扣繳申報的計算公式

　　國家稅務(wù)總局公告2018年第61號第六條規(guī)定，扣繳義務(wù)人向居民個人支付工資、薪金所得時，應(yīng)當(dāng)按照累計預(yù)扣法計算預(yù)扣稅款，并按月辦理扣繳申報。具體計算公式如下：

　　本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預(yù)扣預(yù)繳稅額

　　累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除

　　1、企業(yè)負(fù)擔(dān)個稅比例的相關(guān)計算根據(jù)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》國稅發(fā)[1994]089號的通知：

　　關(guān)于單位或個人為納稅義務(wù)人負(fù)擔(dān)稅款的計征辦法問題單位或個人為納稅義務(wù)人負(fù)擔(dān)個人所得稅稅款，應(yīng)將納稅義務(wù)人取得的不含稅收入換算為應(yīng)納稅所得額，計算征收個人所得稅；

　　推導(dǎo)出公式如下：

　　累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=(累計不含個人所得稅的工資薪金收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除-速算扣除數(shù))÷(1—稅率)本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預(yù)扣預(yù)繳稅額

　　2、如果企業(yè)只承擔(dān)部分的個稅又如何計算？

　　根據(jù)《關(guān)于雇主為其雇員負(fù)擔(dān)個人所得稅稅款計征問題的通知》國稅發(fā)[1996]199號規(guī)定：

　　(一)雇主為其雇員定額負(fù)擔(dān)稅款的，應(yīng)將雇員取得的工資、薪金所得換算成應(yīng)納稅所得額后，計算征收個人所得稅。

　　工資薪金收入換算成應(yīng)納所得額的計算公式為：

　　應(yīng)納稅所得額=雇員取得的工資+雇主代雇員負(fù)擔(dān)的稅款-費用扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　3、如果企業(yè)承擔(dān)應(yīng)交個稅的60%又該怎么計算個稅呢？

　　根據(jù)國稅發(fā)(1996)199號規(guī)定：

　　(二)雇主為其雇員負(fù)擔(dān)一定比例的工資應(yīng)納的稅款或者負(fù)擔(dān)一定比例的實際應(yīng)納稅款的，以其未含雇主負(fù)擔(dān)的稅款的收入額換算成應(yīng)納稅所得額，并計算應(yīng)納稅款。

　　應(yīng)納稅所得=(未含雇主負(fù)擔(dān)的稅款的收入額-費用扣除標(biāo)準(zhǔn)-速算扣除數(shù)×負(fù)擔(dān)比例)÷(1-稅率×負(fù)擔(dān)比例)應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個稅如果由企業(yè)承擔(dān)，賬面分錄應(yīng)該如何處理？

　　若員工個人所得稅是由公司代扣代繳，等發(fā)工資的時候，就從員工工資里把這一部分個人所得稅款扣出來。

　　計提工資：

　　借：管理費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)交稅費-代扣代繳個人所得稅

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　繳納代扣代繳個人所得稅：

　　借：應(yīng)交稅費-代扣代繳個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　如果不需要員工承擔(dān)的，過幾個月把應(yīng)交稅費-代扣代繳個人所得稅給沖掉就可以了。