企業(yè)有招聘不是全日制工作的員工，每周到公司2天負(fù)責(zé)處理部分工作。企業(yè)每月支付該員工固定的薪酬，在申報個人所得稅時按照工資薪金所得申報還是按照勞務(wù)報酬申報？

　　答：根據(jù)《個人所得稅法實(shí)施條例》第六條的規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　勞務(wù)報酬所得，是指個人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

　　以上規(guī)定中，工資薪金強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)和員工有雇傭關(guān)系;而勞務(wù)報酬是指在沒有雇傭關(guān)系下的獨(dú)立個人勞務(wù)。

　　因此，非全日制用工的個稅申報要區(qū)分企業(yè)和員工是否有雇傭關(guān)系，如果是有雇傭關(guān)系，按照工資薪金申報;如果是沒有雇傭關(guān)系的獨(dú)立個人勞務(wù)，按照勞務(wù)報酬申報。