企業(yè)每月發(fā)放員工工資時，除了為員工代扣代繳其個人部分的社保外，還代扣員工的個人所得稅，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　企業(yè)代扣個稅的賬務(wù)處理

　　1、計提工資時

　　借：管理費用——工資

　　　　制造費用——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　3、繳納時

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　企業(yè)為員工代扣代繳個人部分社保的賬務(wù)處理

　　1、計提企業(yè)負擔的部分

　　借：管理費用

　　　　銷售費用

　　　　制造費用

　　　　生產(chǎn)成本

　　　　在建工程

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——社會保險（企業(yè)承擔部分）

　　2、從工資中代扣由個人繳費的社保時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會保險（個人承擔部分）

　　3、上交社會保險時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險（企業(yè)承擔部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社會保險（個人承擔部分）

　　　　貸：銀行存款／庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬的會計核算

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。該科目應(yīng)當按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。