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江西省高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)評(píng)審論文要求取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：1、作為主要人員，編寫(xiě)或修訂1部以上公開(kāi)出版發(fā)行的人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)的著作（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè)）；2、在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)論文2篇以上；3、從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)研究工作，作為主要人員完成省（部）級(jí)課題2項(xiàng)，或主持完成省（部）級(jí)課題1項(xiàng)；或主持完成市級(jí)課題2項(xiàng)等。

根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)＜江西省人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)條件＞的通知》可知，高級(jí)人力資源管理師（副高級(jí)職稱(chēng)）采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，須先參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)資格考試，考試合格并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審。