內(nèi)部審計職業(yè)化是把企業(yè)的內(nèi)部審計機構(gòu)與審計人員從企業(yè)當(dāng)中脫離出來,使之作為一種獨立的職業(yè)存在于社會中,具有獨立性、公正性、社會性、服務(wù)型等特征。內(nèi)部審計職業(yè)化要求內(nèi)部審計組織、人員資格認定、審計業(yè)務(wù)的取得、審計程序的執(zhí)行、審計證據(jù)搜集、審計評價意見的發(fā)表等一系列工作,都必須遵循職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)。
實現(xiàn)內(nèi)部審計職業(yè)化,不僅是對傳統(tǒng)內(nèi)部審計的一次革命,也給企業(yè)制度創(chuàng)新,建立健全科學(xué)、合理、有效的企業(yè)內(nèi)部制約監(jiān)督機制提供了一個良好契機。
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