優(yōu)秀員工獎金計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。會計(jì)處理:
借:管理費(fèi)用——優(yōu)秀員工獎金
貸:應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放時:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅
“應(yīng)付職工薪酬”科目包括“工資”“職工福利費(fèi)”“非貨幣性福利”“社會保險費(fèi)”“住房公積金”“工會經(jīng)費(fèi)”“職工教育經(jīng)費(fèi)”“帶薪缺勤”“利潤分享計(jì)劃”“設(shè)定提存計(jì)劃”“設(shè)定受益計(jì)劃”“辭退福利”等明細(xì)科目。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間,將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債,并計(jì)入當(dāng)期損益,其他會計(jì)準(zhǔn)則要求或允許計(jì)入資產(chǎn)成本的除外。
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