近幾年來，隨著會(huì)計(jì)行業(yè)需求量加大，中級(jí)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名人數(shù)每年隨之持續(xù)上升，為什么中級(jí)會(huì)計(jì)師考試會(huì)吸引這么多人去報(bào)名?報(bào)名理由是什么?我們來看看吧。

　　01、報(bào)考人數(shù)持續(xù)上升

　　自首次取消會(huì)從限制的2017年起，中級(jí)職稱考生的增長趨勢(shì)便陡然上升。即使已經(jīng)是取消會(huì)從限制的第二個(gè)考年，中級(jí)職稱依舊保持了漲勢(shì)。

　　對(duì)于未來的每一個(gè)考年而言，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都只增不減，今年就是未來競(jìng)爭(zhēng)壓力最小的一年!

　　02、證書認(rèn)可度增大

　　會(huì)計(jì)從業(yè)資格證退出歷史舞臺(tái)后，中級(jí)職稱的法定地位以及市場(chǎng)地位都日漸上升。

　　根據(jù)2017年修訂的最新版《會(huì)計(jì)法》，“具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)能力”取代了會(huì)從，成為了從業(yè)人員的“法定”要求。而具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格(即具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱)或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷卻依舊是擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的“法定”條件。

　　我們也能從人才市場(chǎng)中窺見這一變化：越來越多公司將“具備中級(jí)職稱”新增進(jìn)了財(cái)務(wù)管理人員的任職資格中，甚至在非管理層財(cái)務(wù)人員的招聘條件中也加入了“持有中級(jí)職稱優(yōu)先”這一任職條件。

　　03、證書地位升高

　　另外隨著《會(huì)計(jì)法》的修訂，會(huì)計(jì)職稱體系接棒會(huì)從，挑起了會(huì)計(jì)人才水平評(píng)價(jià)的整副大梁。

　　一方面，初級(jí)職稱“門檻地位”的確定，推動(dòng)了中級(jí)職稱“管理層標(biāo)配”地位的落實(shí)。另一方面，正高級(jí)職稱的正式設(shè)立，也強(qiáng)化了職稱體系的層級(jí)設(shè)置，推動(dòng)中級(jí)職稱進(jìn)一步成為財(cái)務(wù)人升職加薪的必要條件。

　　04、行業(yè)變革飛快

　　自17年末的《會(huì)計(jì)法》修訂起，財(cái)會(huì)行業(yè)的法規(guī)更新和政策變化層出不窮。對(duì)于財(cái)務(wù)人來說，利用考證進(jìn)行知識(shí)更新既補(bǔ)足了新知，也完成了繼續(xù)教育任務(wù)，可謂一舉多得。

　　另外就考試而言，政策的飛速變革帶動(dòng)了教材的相應(yīng)調(diào)整，也加大了二戰(zhàn)難度：不趁今年通過中級(jí)職稱，明年很可能全部得從頭再學(xué)。

　　05、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加大

　　無人銀行的刷屏、財(cái)務(wù)共享中心的普及、AI機(jī)器人的更新，也給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來了巨變：簡(jiǎn)單重復(fù)的工作逐漸可以由軟件、人工智能完成，從事簡(jiǎn)單核算工作的財(cái)務(wù)人很可能將被取代。

　　對(duì)于財(cái)務(wù)人來說，固步自封很可能遭到末位淘汰、知識(shí)陳舊也很可能被后來者取代。通過考證掌握更高水平的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與財(cái)務(wù)管理知識(shí)，才能增加財(cái)務(wù)人競(jìng)爭(zhēng)力，帶來穩(wěn)定的資本。