中級(jí)管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師相比，中級(jí)管理會(huì)計(jì)師的含金量更高。兩者定位不同，一個(gè)專注于管理會(huì)計(jì)，一個(gè)偏向于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，但目前的國(guó)際就業(yè)形勢(shì)更傾向于管理型人才，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人才會(huì)逐漸被淘汰，所以考生需根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)來(lái)選擇報(bào)考類別。

　　中級(jí)管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師的發(fā)展方向

　　1、管理會(huì)計(jì)是從西方引進(jìn)的概念，由西方多年的企業(yè)發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而來(lái)，理論扎實(shí)，案例豐富。管理會(huì)計(jì)師的就職方向比較廣泛，就業(yè)選擇也比較多樣化，比如融資主管、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理等，無(wú)論是前途，還是錢途都不可限量。

　　2、中級(jí)會(huì)計(jì)在國(guó)內(nèi)認(rèn)可度較高，很多中小企業(yè)招聘要求都要有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有些崗位的升遷也起著重要作用。但是，另一方面，有中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人太多太泛濫，也導(dǎo)致這個(gè)證的含金量相對(duì)較低，此崗位的工資并不理想。

　　管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師兩者各有千秋，管理會(huì)計(jì)師的優(yōu)勢(shì)為會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。總而言之，管理會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)這一行業(yè)有很大的發(fā)展空間，也不斷充滿著挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

　　管理會(huì)計(jì)師與中級(jí)會(huì)計(jì)師的區(qū)別

　　1、知識(shí)體系

　　中級(jí)會(huì)計(jì)涉及的科目有《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。管理會(huì)計(jì)師不涉及經(jīng)濟(jì)法，在包含會(huì)計(jì)和財(cái)管的基礎(chǔ)上，還包含戰(zhàn)略管理、成本會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)和職業(yè)道德等內(nèi)容。

　　2、實(shí)用性比較

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱偏向于實(shí)務(wù)，注重于會(huì)計(jì)處理等實(shí)際操作。管理會(huì)計(jì)更偏向于理論，側(cè)重于預(yù)測(cè)企業(yè)的需求及參與策略制定決策。如果在已有充分的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上，管理會(huì)計(jì)師會(huì)是一個(gè)很好的發(fā)展方向。

　　管理會(huì)計(jì)師的職能

　　管理會(huì)計(jì)師的只能包含了一下五點(diǎn)：

　　1、做好企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)前景預(yù)測(cè)；

　　2、建立經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系、落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制控制經(jīng)營(yíng)全過(guò)程；

　　3、做好資金籌集工作，加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理；

　　4、建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮怂阕h價(jià)體系，加大獎(jiǎng)懲力度；

　　5、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策。