之后的補(bǔ)償計(jì)入管理費(fèi)用-辭退福利
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2年前 · 發(fā)起提問
之后的補(bǔ)償計(jì)入管理費(fèi)用-辭退福利
公司全額承擔(dān)社保和公積金？請問怎么做分錄？
把個(gè)人承擔(dān)部分計(jì)入工資總額，只是不發(fā)。
1.計(jì)提工資，借：管理費(fèi)用-工資（實(shí)發(fā)工資+社保）
貸： 應(yīng)付職工（實(shí)發(fā)工資+社保）
2.支付工資：借：應(yīng)付職工（實(shí)發(fā)工資+社保）
貸：銀行存款
貸：其他應(yīng)付款-代扣代繳社保
3.支付社保：借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)-單位部分
其他應(yīng)付款-代扣代繳社保
貸：銀行存款
我公司付的位置補(bǔ)償款怎么做分錄？著急跪求??？？
個(gè)人轉(zhuǎn)讓動(dòng)產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)、無形資產(chǎn)都需要去稅局代開發(fā)票。
請問A公司委托B公司收款，A公司怎么做分錄？發(fā)票是A公司開的，收入是A公司申報(bào)嗎？
開發(fā)票的時(shí)候應(yīng)收賬款對應(yīng)客戶名稱是發(fā)票上的單位抬頭。說到B公司的款項(xiàng)以后直接沖掉就可以，憑證后面附上三方協(xié)議。
為什么不勝任工作與不符合錄用條件分別屬于不同辭退
因?yàn)椤皠趧?dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件”所針對的是在試用期間的情形；而“勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位”指的是在正式入職后的情形。因此需要分別放在隨時(shí)通知解除和無過失性辭退。
外地員工如何繳納社保？
1、在大連注冊分公司本公司購買社保。2、找代理服務(wù)公司購買社保
零基礎(chǔ)一對一英語網(wǎng)課哪家好
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深圳日語培訓(xùn)哪個(gè)機(jī)構(gòu)比較好?
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上海哪里有日語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？
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溫州雅思培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好，雅思培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溫州哪家好？
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