1、合理的工資薪資支出100% 2、職工福利費支出14% 3、職工教育經(jīng)費支出8% 4、工會經(jīng)費支出2% 5、補充養(yǎng)老、補充醫(yī)療支出5% 6、業(yè)務招待費支出60%、千分之五 7、廣告費和宣傳費支出15%、30% 8、手續(xù)費和傭金支出5% 9、研發(fā)支出75% 10、公益性捐贈支出12% 11、企業(yè)責任保險支出100%
1、合理的工資薪資支出100% 2、職工福利費支出14% 3、職工教育經(jīng)費支出8% 4、工會經(jīng)費支出2% 5、補充養(yǎng)老、補充醫(yī)療支出5% 6、業(yè)務招待費支出60%、千分之五 7、廣告費和宣傳費支出15%、30% 8、手續(xù)費和傭金支出5% 9、研發(fā)支出75% 10、公益性捐贈支出12% 11、企業(yè)責任保險支出100%