應付股利就像奶茶店老板賺了錢，決定給股東發(fā)獎金，但錢還沒打到卡里，暫時記在賬本上的“待發(fā)紅包”。簡單說，它是企業(yè)根據(jù)股東大會決議，應該支付但還沒支付給股東的利潤分紅，屬于企業(yè)負債的一部分。比如手機廠今年賺了1億，決定拿出3000萬分紅，在轉賬前這筆錢就是應付股利。

　　舉個真實例子：

　　服裝廠2024年凈利潤500萬，股東大會決定分紅200萬→這200萬就是應付股利

　　奶茶連鎖品牌向10位股東每人分紅5萬→應付股利總額50萬，直到轉賬完成前都掛在賬上

　　這些錢為什么不能直接發(fā)？三大核心規(guī)則

　　1.利潤分配的“闖關游戲”

　　企業(yè)賺的錢不能想分就分，必須按順序闖過四道關卡：

　　先補以前年度虧損（比如奶茶店去年虧了20萬，今年要先填坑）

　　提取10%法定公積金（相當于企業(yè)的“風險儲備金”）

　　提取任意公積金（股東自愿留存的“發(fā)展基金”）

　　最后剩下的才能分紅

　　反面案例：

　　某電子廠跳過前兩步直接分紅100萬→被稅務局認定違規(guī)，罰款30萬

　　2.會計與稅法的“雙重標準”

　　會計角度：股東大會批準分紅當天就要記賬

　　稅法角度：實際支付時才算完成納稅義務

　　這就好比網(wǎng)購下單時記入“待發(fā)貨”，收貨時才真正扣款。

　　3.股東身份的“稅率密碼”

　　例：

　　新加坡股東王先生收到某外企分紅100萬→享受免稅政策

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

　　老板最易踩的3個坑

　　坑1：把“預告”當“實錘”

　　董事會決議≠分紅實施：

　　董事會提議分紅500萬→不記賬

　　股東大會批準分紅300萬→才計入應付股利

　　錯誤后果：提前記賬可能被認定為虛構負債

　　坑2：忘記代扣個稅

　　血淚教訓：

　　某餐飲企業(yè)給10位股東分紅50萬，未代扣10萬個人所得稅→被追繳稅款+滯納金共計15萬

　　正確操作：

　　借：應付股利50萬

　　       貸：銀行存款40萬

　　　　　　應交稅費-個稅10萬

　　坑3：應付股利變“僵尸賬”

　　常見亂象：

　　3年前股東大會批準的分紅50萬，因股東失聯(lián)一直未支付→形成長期掛賬

　　合規(guī)處理：

　　超1年未支付的應付股利需轉入資本公積，并補繳企業(yè)所得稅