商譽(yù)就像企業(yè)的“隱形翅膀”,分兩種形態(tài)存在于賬本中:
外購商譽(yù):企業(yè)并購時(shí)多付的錢,比如花10億收購凈資產(chǎn)5億的公司,多出的5億就是外購商譽(yù)。
自創(chuàng)商譽(yù):日常經(jīng)營積累的無形財(cái)富,比如海底撈的服務(wù)口碑、老干媽的品牌效應(yīng)。
舉個(gè)奶茶店的例子:
某網(wǎng)紅奶茶品牌被收購時(shí),賬面設(shè)備只值500萬,但收購價(jià)高達(dá)2000萬。多出的1500萬包含品牌知名度、會(huì)員數(shù)據(jù)、配方研發(fā)能力等自創(chuàng)商譽(yù)轉(zhuǎn)化成的外購商譽(yù)。
外購商譽(yù)的“三件套”
組合1:買來的技術(shù)紅利
技術(shù)協(xié)同:某新能源車企收購電池廠,多付的3億元包含對(duì)方未申請的電池快充技術(shù)專利池
數(shù)據(jù)資產(chǎn):電商平臺(tái)并購時(shí),目標(biāo)公司的用戶行為數(shù)據(jù)包估值占總商譽(yù)的40%
組合2:看不見的客戶網(wǎng)絡(luò)
會(huì)員資源:連鎖健身房并購案例中,20萬活躍會(huì)員的續(xù)費(fèi)率預(yù)期貢獻(xiàn)30%商譽(yù)估值
渠道價(jià)值:快消品企業(yè)收購區(qū)域經(jīng)銷商,其深耕十年的超市貨架資源作價(jià)入股
組合3:團(tuán)隊(duì)溢價(jià)方程式
人才溢價(jià):科技公司并購時(shí),目標(biāo)公司核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)的離職競業(yè)協(xié)議價(jià)值計(jì)入商譽(yù)
管理經(jīng)驗(yàn):某酒店集團(tuán)收購民宿品牌,其獨(dú)特的店長培養(yǎng)體系估值800萬元
自創(chuàng)商譽(yù)的“五大隱形礦脈”
礦脈1:品牌引力場
茅臺(tái)酒廠的品牌溢價(jià)使其毛利率高達(dá)91%,遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平
某老字號(hào)中藥鋪的百年招牌,讓同品質(zhì)藥材售價(jià)高出30%
礦脈2:地理結(jié)界
景區(qū)門口的便利店,因獨(dú)家位置優(yōu)勢年租金溢價(jià)50%
深圳華強(qiáng)北電子市場的鋪位,自帶客戶流量估值體系
礦脈3:組織默契度
互聯(lián)網(wǎng)大廠的“996”狼性文化,帶來比同行快2倍的項(xiàng)目落地速度
某制造企業(yè)的師徒制,使技術(shù)工人培養(yǎng)周期縮短40%
礦脈4:政策護(hù)城河
免稅牌照讓中免集團(tuán)凈利潤率高出同行20個(gè)百分點(diǎn)
某藥企的醫(yī)保目錄品種,帶來穩(wěn)定超過行業(yè)均值15%的收益
礦脈5:供應(yīng)鏈話語權(quán)
蘋果公司對(duì)供應(yīng)鏈的強(qiáng)控制力,使其庫存周轉(zhuǎn)率比安卓陣營快30%
某奶茶品牌的自建茶園,確保原料成本低于競爭對(duì)手25%
商譽(yù)價(jià)值的“三把量尺”
量尺1:超額收益折現(xiàn)法
某連鎖火鍋品牌未來5年預(yù)計(jì)每年多賺3000萬,按10%折現(xiàn)率計(jì)算商譽(yù)估值1.5億
量尺2:協(xié)同效應(yīng)溢價(jià)法
車企并購電池廠后,每輛車成本降低5000元,5年200萬輛的預(yù)期節(jié)省計(jì)入商譽(yù)
量尺3:市場比價(jià)定位法
參照同類上市公司市凈率,某未上市科技公司的商譽(yù)估值上浮40%