高級經(jīng)濟師人力資源評定需要滿足好幾方面的要求，比如學歷要求、工作經(jīng)驗、業(yè)績成功、學術成功、繼續(xù)教育等等，不同地區(qū)高級經(jīng)濟師評定要求也會有所不同。

高級經(jīng)濟師人力資源申報條件

　　申報人力資源管理高級專業(yè)技術職稱，應同時具備下列基本條件：

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨的基本路線和方針政策。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

　?。ㄈ┱J真履行崗位職責，按照要求參加繼續(xù)教育。

　　申報人力資源管理高級專業(yè)技術職稱,應具備下列學歷和資歷條件:

　　（一）申報高級人力資源管理師，應取得與所報專業(yè)一致、有效期內(nèi)的高級人力資源管理專業(yè)技術資格考試成績合格證明，并具備下列條件之一：

　　1.具備博士學位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責相關工作滿2年。

　　2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責相關工作滿5年。

　　3.具備大學?？茖W歷，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責相關工作滿10年。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

高級經(jīng)濟師人力資源評審條件

　　1.業(yè)績成果具備下列條件之一：

　?。?）作為骨干參與人力資源服務企業(yè)經(jīng)營管理活動，主持設計并組織實施促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人力資源配置相關項目或人力資源服務行業(yè)經(jīng)驗交流、發(fā)展研討、供需對接等活動，取得較好的社會效益，企業(yè)上一年年產(chǎn)值超過5000萬元（含代收代付）。

　?。?）主持或作為主要人員，參與制定人力資源管理、人力資源服務、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關系等領域法規(guī)、政策、發(fā)展規(guī)劃和標準規(guī)范等2項以上，并正式頒布實施。

　?。?）主持或作為主要人員，在推動人力資源管理、人力資源服務產(chǎn)品研發(fā)、技術革新、模式創(chuàng)新方面取得突破，獲得2項以上自主知識產(chǎn)權（關鍵產(chǎn)品），取得較好的經(jīng)濟、社會效益。

　?。?）作為骨干參與公共人力資源服務機構(gòu)管理、發(fā)展工作，主持設計并組織實施2場縣級以上招聘、崗位開發(fā)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)援助、流動人員人事檔案管理、政策咨詢等公共就業(yè)和人才服務活動，取得較好的社會效益。

　　（5）主持或作為主要人員，參與組織實施公共人力資源服務基礎設施建設、技術改造等省(部)級以上項目1項以上,或州(市)級項目2項以上,或單位內(nèi)部重大項目3項以上，完成項目立項、籌建、投產(chǎn)等全程,并通過主管部門驗收。

　　2.具有較強的研究能力和解決人力資源領域疑難問題的能力，成果具備下列條件之一:

　?。?）獨撰或以第一作者（或通訊作者）身份,在公開發(fā)行的學術期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇以上（其中核心期刊1篇以上）。

　?。?）獨撰或以第一作者身份，公開出版本專業(yè)專著1部以上，且本人撰寫5萬字以上。

　?。?）主持編寫相關專業(yè)教材，且本人撰寫10萬字以上，并在實際工作中推廣應用。

　　（4）作為主要完成人，完成本專業(yè)研究課題、調(diào)研報告、制度設計、專利成果轉(zhuǎn)化、技術推廣、決策咨詢、方法創(chuàng)新等省（部）級以上研究課題1項以上或州（市）級研究課題2項以上，并達到省內(nèi)先進水平。

　　（5）縣以下人員,圍繞本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的重大問題撰寫有一定水平和深度并具有一定應用價值的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大立項研究報告等2篇以上。