企業(yè)人力資源師一般在民企、外企用得比較多(顯示專業(yè)能力的渠道之一)，經(jīng)濟師一般在事業(yè)單位、國企用的多(評定職稱中受歡迎)，所以二者含金量不能單一對比，而要視你單位需要什么證書/你個人的職業(yè)規(guī)劃。

中級經(jīng)濟師和人力資源師的區(qū)別

　　1、不同類型的證書

　　人力資源管理師（職業(yè)資格）人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，是單純的崗位技能鑒定證書，是水平類考試。

　　人力資源管理師（職稱）是經(jīng)濟領域的一個職稱，指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向。屬于職稱系列，這是企事業(yè)單位聘用的相關待遇的依據(jù)；特別是國有企業(yè)和事業(yè)單位只認可職稱。

　　2、適用范圍和側重方向不同。

　　人力資源管理師（職業(yè)資格）從事的行業(yè)主要是企業(yè)，主要的工作是在企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等，側重于單純的人力崗位的人事工作。

　　人力資源管理師（職稱）主要側重經(jīng)濟管理，考試內(nèi)容包括組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析、人力資源與社會保險政策。在人事管理層次上，為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務。是集財，稅，人力一體人力復合人才。

　　3、發(fā)證機關不同

　　人力資源管理師（職業(yè)資格）證書由勞動和社會保障部頒發(fā)。注：2019年1月25日國家人社部發(fā)文取消人力資源管理師全國考試改為由各省份自行組織）。從此以后這個證書將由用人單位和第三方機構開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，而不是政府頒發(fā)證書。

　　人力資源管理師（職稱）證書由人事部頒發(fā)。實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標準的考試制度。

　　4、崗位分級不同

　　人力資源管理師（職業(yè)資格）共設四個等級，分別為：四級、三級、二級、一級。

　　人力資源管理師（職稱）分為初、中、高級。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師