退休職工春節(jié)慰問分為發(fā)放慰問金或者發(fā)放慰問品，應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

　　計提相應(yīng)費用時的會計分錄為：

　　借：管理費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　實際發(fā)放慰問金時的會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　實際發(fā)放自產(chǎn)或委托加工的慰問品時的會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出）

職工福利費是什么

　　職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費以外的福利支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

職工福利費的開支范圍

　　職工福利費的開支范圍具體是指：

　　1、職工醫(yī)藥費；

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助：受助對象是生活困難的職工，對其實際支付的定期補(bǔ)助和臨時性補(bǔ)助；

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、洗衣房、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助；

　　5、其他福利待遇：主要是指計劃生育補(bǔ)助、上下班交通補(bǔ)貼、住院伙食費等方面的福利費開支。

發(fā)放慰問金和慰問品應(yīng)注意什么

　　對于發(fā)放慰問金和慰問品，應(yīng)當(dāng)單位計提討論研究決定慰問方式、慰問范圍以及慰問標(biāo)準(zhǔn)，在實際發(fā)放慰問金或者慰問品時，以現(xiàn)金方式發(fā)放慰問金和發(fā)放慰問品實物時，應(yīng)當(dāng)制作慰問金或慰問品簽領(lǐng)表，由被慰問對象簽收或其家屬代簽，如果是銀行批量代發(fā)慰問金則應(yīng)附帶發(fā)放明細(xì)表。