企業(yè)日常工資的發(fā)放一般是具有一套流程標準的，只有這樣才能保證高效率，在規(guī)定的時間內(nèi)正常發(fā)放員工的工資，但是你知道企業(yè)工資發(fā)放的流程嗎，又應該怎么記賬呢？今天會計網(wǎng)就帶大家一起了解一下企業(yè)工資發(fā)放的流程以及記賬方法。

　　企業(yè)工資發(fā)放的流程：

　　1、首先是審核工資單據(jù)，然后再發(fā)放工資和獎金。

　　根據(jù)實有的在職工人數(shù)量、工資標準和工資等極去審核工資獎金計算表，然后扣除代扣款項，包括五險一金，然后計算得出實發(fā)工資。

　　按部門和車間進行分類，然后編制獎金，工資匯總表，填寫會計記賬憑證，經(jīng)批準后，向有關工作人員提取現(xiàn)金。值得注意的是發(fā)放的工資和獎金,必須由領款人簽名或蓋章才可以支取。

　　在工資進行發(fā)放完畢后,要及時地將工資和獎金匯總表附在會計記賬憑證后，或者可以單獨裝訂成冊,并注明會計記賬憑證編號,最后一定要妥善保管。

　　2、做好工資核算工作，并提供相關的工資數(shù)據(jù)。

　　按照工資的領取對象和工資總額的組成,進行明細賬核算。根據(jù)國家有關管理部門的要求,編制相關的工資總額報表。

　　工資發(fā)放的做賬方法：

　　企業(yè)在每個月支付工資之前，會計部門應匯總工資結(jié)算單，然后編制工資結(jié)算匯總表，根據(jù)工資結(jié)算匯總表中實際發(fā)放工資總額從銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。實際發(fā)放工資的計算公式如下：實際發(fā)放工資=代發(fā)款項 +應付工資 - 代扣款項，支付工資時應當根據(jù)匯總表中的發(fā)放工資金額總數(shù)減去非工資總額內(nèi)發(fā)放給職工款項后的金額，借方記“應付工資”科目;非工資總額內(nèi)發(fā)放給職工款項后的金額借記有關科目，根據(jù)實際發(fā)放金額，貸方記“現(xiàn)金”科目。

　　發(fā)放員工工資時,應當從應付工資中扣還的各種相關款項(如代墊的房租等)和代扣的各種款項(如個人所得稅、養(yǎng)老保險金、住房公積金等),應根據(jù)工資匯總表中扣還或代扣款項的金額,借方記“應付工資“科目,貸方記“其他應付款“、“其他應收款“、“應交稅金一一應交個人所得稅“等科目。

　　員工在規(guī)定期限內(nèi)沒有領取的工資，由發(fā)放單位及時歸還到財務會計部門，借方記“現(xiàn)金”科目，貸方記“其他應付款”科目。企業(yè)可以按照規(guī)定將應發(fā)給公司職工的住房補貼專戶存儲時,借方記“應付工資“科目,貸方記“銀行存款“科目。

　　以上就是關于企業(yè)工資發(fā)放的流程和記賬方法，希望對大家在工作中處理相關問題時能夠有所幫助。