會計人員每月都要處理工資發(fā)放的問題，因此掌握工資的會計核算尤其重要。以現(xiàn)金發(fā)放工資時，應(yīng)如何做賬？

　　現(xiàn)金發(fā)放工資會計分錄

　　例如：A公司月末以現(xiàn)金向員工發(fā)放工資。小張本月的工資為3000元，已由公司財務(wù)發(fā)放到小張手中。小王領(lǐng)到工資后，做以下會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 3000

　　貸：庫存現(xiàn)金 3000

　　實際上，一般的企業(yè)在進行員工工資核算時，由于員工工資發(fā)放不一定在會計期末，會先將工資提出，先行攤銷相應(yīng)的費用，待發(fā)放工資時，才從相應(yīng)的應(yīng)付科目中將工資轉(zhuǎn)出。例如：

　　計提工資時：

　　借：管理費用 3000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 3000

　　職工薪酬是什么？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償。具體包括: 短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　發(fā)放工資、社保、公積金會計分錄

　　1、計提工資分錄

　　借：銷售費用-工資

　　       管理費用-工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　2、計提社保分錄(公司負擔(dān)部分)

　　借：銷售費用-社保費

　　       管理費用-社保費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　3、計提公積金分錄(公司負擔(dān)部分)

　　借：銷售費用-公積金 7000

　　       管理費用-公積金 5000

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-公積金 12000

　　4、代扣社保費分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保

　　       其他應(yīng)收款-代扣社保(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　5、代扣公積金分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-公積金

　　       其他應(yīng)收款-代扣公積金(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　6、發(fā)放工資會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸：其他應(yīng)收款-代扣社保

　　       其他應(yīng)收款-代扣公積金

　　       應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

　　       銀行存款

　　7、繳納個稅會計分錄

　　借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款