住房公積金只有在職職工才有，無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度，那么繳納住房公積金的賬務(wù)處理該怎么做？

　　繳納住房公積金的會計分錄

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　       　貸：銀行存款

　　期末，對于企業(yè)應(yīng)繳納的住房公積金，應(yīng)按照國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本／制造費用／管理費用／銷售費用／在建工程／研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　職工個人承擔的住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負債類科目之一。

　　本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　本科目應(yīng)當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“住房公積金”、“職工福利”、“社會保險費”、＂非貨幣性福利＂、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　企業(yè)提供給職工配偶、子女、受瞻養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。