企業(yè)招攬人才最直接的方式便是提供可觀的薪水，其次則是通過繳納五險一金為職工提供保障。那么企業(yè)為員工繳納住房公積金時應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　企業(yè)為員工繳納住房公積金的會計分錄

　　繳納住房公積金時分為單位繳納和個人繳納兩部分，會計分錄如下

　　1、單位繳納部分，提取時

　　借：管理費用--住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款--住房公積金

　　2、個人繳納部分，發(fā)工資代扣時

　　借：應(yīng)付工資

　　       貸：其他應(yīng)付款--住房公積金

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　3、上繳時

　　借：其他應(yīng)付款--住房公積金(單位+個人)

　　       貸：銀行存款

　　什么是住房公積金？

　　(1)住房公積金只針對城鎮(zhèn)建立，不在農(nóng)村建立此制度。

　　(2)有具體的對象限制。只針對于在職職工建立此制度。不對無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工實行此制度。

　　(3)住房公積金分兩部分繳納，一部分由職工自己繳存，另一部分由職工所在單位繳存。職工自己繳存的部分由單位代扣后，再同單位繳存的部分一起繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。

　　(4)住房公積金繳存具有長期性。一旦此制度建立，不論職工個人或單位都需要不間斷的長期繳存，除非職工辭職退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，否則不得中斷繳存止。這也將住房公積金的統(tǒng)一性、穩(wěn)定性、規(guī)范性及強制性體現(xiàn)了出來。

　　(5)住房公積金還具有兩大特征。

　　一是積累性，體現(xiàn)住房公積金的存儲和積累性能。

　　二是專用性主要體現(xiàn)其專款專用，有一定的規(guī)則。