企業(yè)按照國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算，向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存住房公積金，一般將繳存的住房公積金通過應(yīng)付職工薪酬、銀行存款科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　單位繳納住房公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　　住房公積金是什么？

　　住房公積金，指的是企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算，向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金。

　　住房公積金，是屬于職工薪酬的一個(gè)組成部分，按照相關(guān)的規(guī)定，住房公積金應(yīng)當(dāng)是由個(gè)人和企業(yè)各負(fù)擔(dān)一部分，然后是統(tǒng)一由企業(yè)向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存。

　　住房公積金是否一定要繳納？

　　根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定：

　　單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起的5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。