職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償，那么職工薪酬在會計核算中屬于什么科目？是否屬于管理費用？

　　職工薪酬屬于管理費用嗎？

　　職工薪酬在會計核算中應(yīng)該屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目，“應(yīng)付職工薪酬”屬于負債，而管理費用屬于期間費用，屬于損益，兩個科目并不相同。

　　職工薪酬的會計分錄

　　計提本月職工薪酬，

　　借：管理費用

　　　　銷售費用

　　　　在建工程

　　　　研發(fā)支出

　　　　生產(chǎn)成本

　　　　制造費用

　　　　勞務(wù)成本

　　　　工程施工等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放本月職工薪酬，

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款/其他貨幣資金

　　職工薪酬的計量

　　一般方法：在職工為其提供服務(wù)的會計期間，企業(yè)應(yīng)當將應(yīng)付職工薪酬確認為負債。除與職工解除勞動關(guān)系的補償外，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：

　　1、計入成本的職工薪酬支出

　　對于應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，應(yīng)計入相關(guān)成本。一般來說，從事生產(chǎn)經(jīng)營和勞務(wù)服務(wù)人員的薪酬部分，應(yīng)計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

　　2、計入資產(chǎn)價值的職工薪酬支出

　　對于應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，應(yīng)計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

　　3、計入費用的各種保險費用及住房公積金

　　醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、企業(yè)為職工繳納的生育保險費、其他社會保險費和住房公積金，按照職工提供服務(wù)會計期間工資總額的一定比例計算，確認為當期費用。