在日常工作中，有時(shí)候會(huì)因?yàn)閸徫簧系男枰髽I(yè)會(huì)為員工補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的薪酬，對(duì)此，面對(duì)這種情況，很多人不清楚怎么計(jì)算個(gè)人所得稅，接下來(lái)會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家講解這個(gè)問(wèn)題。

　　問(wèn)：我公司屬事業(yè)單位，由于崗位初定遲了2年半，工資定級(jí)后，補(bǔ)發(fā)了2年半近3萬(wàn)元的工資，應(yīng)如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?

　　答： 關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資個(gè)人所得稅問(wèn)題，國(guó)家稅務(wù)總局在這方面沒(méi)有明確規(guī)定，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，個(gè)人應(yīng)于取得所得時(shí)繳納個(gè)人所得稅，因此，您單位補(bǔ)發(fā)工資，應(yīng)于補(bǔ)繳當(dāng)月扣繳個(gè)人所得稅。

　　但地方性文件有例外規(guī)定，如《內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資有關(guān)個(gè)人所得稅政策問(wèn)題的公告》(內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)局公告2014年第3號(hào))第二條規(guī)定，對(duì)由于職務(wù)晉升、工作調(diào)動(dòng)、新進(jìn)人員定級(jí)等原因，按照相關(guān)工資政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資等原因補(bǔ)發(fā)以往月份工資，應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供書面說(shuō)明，情況屬實(shí)的可以把補(bǔ)發(fā)工資分?jǐn)偱c所屬月份工資薪金所得合并計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　《廣東省關(guān)于對(duì)補(bǔ)發(fā)以往月份工資計(jì)算個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(粵地稅發(fā)〔1999〕239號(hào))規(guī)定，對(duì)納稅人領(lǐng)取補(bǔ)發(fā)以往月份的工資(含津貼，補(bǔ)貼)，可以把補(bǔ)發(fā)的工資分?jǐn)偦厮鶎僭路莨べY薪金所得合并計(jì)征個(gè)人所得稅。其計(jì)算公式如下：所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={〔(所屬月份補(bǔ)發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得)-費(fèi)用減除額〕×適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個(gè)人所得稅。

　　所在地區(qū)如何處理還請(qǐng)與當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)溝通后處理為好。