隨著全球化的發(fā)展，很多企業(yè)有聘用外籍人員。那么大家知道外籍人員在國(guó)內(nèi)企業(yè)工作如何繳稅？是否要幫他們繳納社保呢？會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理了相關(guān)內(nèi)容，來(lái)一起了解下吧。

　　外國(guó)人在中國(guó)工作納稅規(guī)定有哪些?

　　1、對(duì)于在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所的個(gè)人所取得的工資薪金所得，應(yīng)按照其在中國(guó)境內(nèi)連續(xù)或累計(jì)居住工作的期限(以下簡(jiǎn)稱居住工作期限)長(zhǎng)短，決定其工資薪金是否需要繳納個(gè)稅。

　　2、中國(guó)境內(nèi)企業(yè)或者個(gè)人雇主支付的工資薪金，或者由中國(guó)境內(nèi)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的工資薪金，都應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納個(gè)稅。而對(duì)于來(lái)源于中國(guó)境外的工資薪金，不用繳納個(gè)稅。

　　3、個(gè)人居住工作期限滿一年，但不滿五年，其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的工資薪金，無(wú)論是由中國(guó)境外雇主支付還是由中國(guó)境外機(jī)構(gòu)支付，都應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)稅。

　　4、對(duì)于來(lái)源于中國(guó)境外的工資薪金，無(wú)論是由中國(guó)境內(nèi)企業(yè)支付還是個(gè)人雇主支付，都應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)稅。如果來(lái)源于中國(guó)境外的工資薪金，不是由中國(guó)境內(nèi)企業(yè)或個(gè)人雇主支付的，則可以免征個(gè)稅。

　　5、個(gè)人居住工作期限若滿五年，只要是來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的工資薪金，都應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。來(lái)源于中國(guó)境外的工資薪金，也要及時(shí)繳納個(gè)稅。

　　外國(guó)人在中國(guó)工作要不要交社保?

　　外國(guó)人在中國(guó)工作是需要繳納社保的。

　　按照《在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》相關(guān)規(guī)定可得，外籍人員應(yīng)當(dāng)參加加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。由外國(guó)人與中國(guó)境內(nèi)用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定共同繳納社保費(fèi)用。

　　注意：與中國(guó)簽訂社會(huì)保險(xiǎn)雙邊或者多邊協(xié)議國(guó)家國(guó)籍的人員在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，其參加社保的辦法根據(jù)有關(guān)協(xié)議規(guī)定辦理。

　　外籍人員一次性勞務(wù)報(bào)酬如何繳納個(gè)稅?

　　對(duì)于外籍人員一次性勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)按其一次性收入來(lái)確定需要繳納的個(gè)人所得稅。

　　每次收入若是不超過(guò)4000元，則根據(jù) 應(yīng)納稅額=(每次收入-800)*20% 來(lái)計(jì)算，應(yīng)稅所得額若是在2000元以下，則根據(jù)應(yīng)納稅額=每次收入*(1-20%)*20% 來(lái)計(jì)算。