如今許多公司都有集體旅游這一項(xiàng)福利，會(huì)計(jì)人員做賬時(shí)這部分還需要并入員工工資進(jìn)行預(yù)扣個(gè)人所得稅嗎？

　　員工集體旅游要交個(gè)稅嗎？

　　根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定：

　　個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。

　　所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

　　根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定原則，對于任職受雇單位發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。

　?。▍⒖紒碓矗簢叶悇?wù)總局2018年第三季度政策解讀

　　問題：單位組織員工體檢，并統(tǒng)一向體檢單位支付體檢費(fèi)，體檢支出由單位統(tǒng)一核算，未發(fā)放到個(gè)人名下，這類福利員工是否繳納個(gè)人所得稅?

　　解答：根據(jù)現(xiàn)行個(gè)人所得稅法規(guī)定，工資薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。對于任職受雇單位發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，依法均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、未向個(gè)人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。）

　　所以像組織員工集體旅游、集體體檢這些公司福利，是不征收個(gè)人所得稅的。但如果公司是按每個(gè)員工的體檢費(fèi)用與體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算，就屬于可以分割、已向員工量化的費(fèi)用，就需要將該部分費(fèi)用并入工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的。

　　企業(yè)組織員工集體旅游怎么做賬？

　　會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　稅務(wù)處理

　　1.由工會(huì)組織，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支。沒有工會(huì)的企業(yè)，從福利費(fèi)列支。年度福利費(fèi)總額不超過工資總額14%的，可在所得稅前扣除。

　　2.屬于非貨幣形式的薪酬，在職工薪酬列支。