如今，為了提升員工的專業(yè)能力及學(xué)歷等級(jí)，很多企業(yè)都鼓勵(lì)員工去報(bào)名相應(yīng)培訓(xùn)課程進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且還為員工報(bào)銷相應(yīng)學(xué)費(fèi)及給予獎(jiǎng)勵(lì)，很多人不清楚這部分的費(fèi)用是否并入工資繳納個(gè)稅，接下來(lái)我們來(lái)看看吧。

　　問(wèn)：職工參加職業(yè)資格鑒定、認(rèn)證，或者參加國(guó)家統(tǒng)一組織的職業(yè)資格等級(jí)考試取得更高級(jí)別的技術(shù)職稱，企業(yè)給予的獎(jiǎng)勵(lì)是否應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金繳納個(gè)人所得稅?職工參加學(xué)歷教育報(bào)銷的學(xué)費(fèi)和給予的獎(jiǎng)勵(lì)是否也應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金繳納個(gè)人所得稅?

　　答：《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)〉的通知》規(guī)定，企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

　　8、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

　　10、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

　　11、有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

　　(九)企業(yè)職工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育以及個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

　　《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說(shuō)的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：

　　(一)工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　第十條規(guī)定，個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額;無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

　　根據(jù)上述規(guī)定，職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出屬于職工教育經(jīng)費(fèi)的列支范圍，但是企業(yè)給予職工的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)則不屬于職工教育經(jīng)費(fèi)的范圍，屬于與任職或者受雇相關(guān)的其他所得，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資薪金計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　職工參加學(xué)歷教育的學(xué)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)，企業(yè)報(bào)銷學(xué)費(fèi)屬于給予職工其他形式的經(jīng)濟(jì)利益，與相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)款一同并入當(dāng)月工資薪金計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。