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2025年薪稅師報(bào)考指南:報(bào)考條件與職業(yè)發(fā)展前景

薪稅師是企業(yè)人力資源管理師的重要分支,專(zhuān)注于薪酬管理與稅務(wù)籌劃的復(fù)合型崗位,隨著企業(yè)對(duì)人力成本和稅務(wù)合規(guī)要求的提高,薪稅師逐漸成為HR和財(cái)務(wù)領(lǐng)域的熱門(mén)職業(yè),2025年2月28日,上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)正式開(kāi)放薪稅師(三級(jí)/高級(jí)工)的社會(huì)化認(rèn)定,為從業(yè)者提供了新的職業(yè)發(fā)展路徑。

2025年薪稅師報(bào)考指南

2025年薪稅師報(bào)考條件:門(mén)檻降低,機(jī)會(huì)更多

本次報(bào)考面向不同背景的考生,滿足以下任一條件即可報(bào)名:

累計(jì)工作滿10年,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)符合要求比比如人力資源管理、財(cái)稅、法學(xué)等,無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn);

薪稅師的職業(yè)定位與就業(yè)方向

薪稅師是兼具人力資源管理和財(cái)稅知識(shí)的復(fù)合型人才,主要職責(zé)包括:薪酬體系設(shè)計(jì)與稅務(wù)優(yōu)化、薪酬稅務(wù)核算、申報(bào)及風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)字化薪酬管理工具的應(yīng)用。

就業(yè)方向廣泛,包括企業(yè)HR部門(mén)、稅務(wù)師事務(wù)所、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。

培訓(xùn)內(nèi)容與考試安排

培訓(xùn)體系涵蓋薪酬管理、績(jī)效管理、稅費(fèi)籌劃、數(shù)字化工具等理論與實(shí)操課程,考試時(shí)間在2025年11月(暫定),分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)操作兩科,需同時(shí)通過(guò)才能拿證,成績(jī)有效期為三級(jí)考生自報(bào)名日起2年內(nèi)通過(guò)考試即可獲證。

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2025-06-26
2023年第四季度國(guó)際薪稅師CCPA報(bào)名時(shí)間于11月29日17:00前截止??荚嚥捎梅墙佑|式遠(yuǎn)程線上機(jī)考形式。2023年第四季度國(guó)際薪稅師考試時(shí)間安排在2023年12月17日。
2023-11-22
國(guó)際薪稅師CCPA又稱(chēng)薪稅師國(guó)際證書(shū)。是人力資本時(shí)代為組織或個(gè)體提供報(bào)酬管理、個(gè)人報(bào)酬與財(cái)富相關(guān)稅費(fèi)管理的專(zhuān)業(yè)人才。項(xiàng)目設(shè)立于2018年,根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè),“十四五”期間我國(guó)的國(guó)際薪稅師人才缺口約為68萬(wàn)人。
2023-04-11
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